Diferencia entre trabajador cuenta propia y ajena

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Pedro González
Escrito por Pedro González
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Todos los ciudadanos que nos encontramos actualmente trabajando, aunque estén en situación de baja, están  cotizando, bien por cuenta propia o si eres trabajador por cuenta ajena, vamos a conocer en breves palabras, la diferencia entre  cuenta propia y cuenta ajena, y ventajas e inconvenientes de cada una de ellas.

Definición de cuenta propia y cuenta ajena

Trabajador/a por Cuenta Propia: Persona que resida en el país cuyos ingresos provengan en una proporción igual o cercana al 80%, por la realización de trabajos encargados, como, por ejemplo, actividades del comercio, minería, pesca, deportivas, electricidad y gas, industria de la madera, etc.

Trabajador/a por Cuenta Ajena: Persona que es contratada bajo un contrato de trabajo por un empresario y están contratados como mínimo una hora semanal y reciben una contraprestación por ello.

Trabajador por cuenta propia o autónomo

En este caso se trabaja para uno mismo, aquí el espíritu del empresario debe de ser de emprendedor, ya que, una vez decidido lo que quieres hacer, bien porque te gusta o porque has tenido una buena idea de negocio, es el momento de iniciar un trabajo por cuenta propia.

Evidentemente, es un largo camino que hay que recorrer, hay que esforzarse mucho y estar en continuo reciclaje, pero si consigues establecerte como autónomo y trabajar para ti, sin jefes, se puede llegar a conseguir una alta calidad de vida, siempre con un buen asesoramiento y desvinculando las cuentas personales de las profesionales, para así afrontar los impuestos con liquidez y los pagos que puedan ir surgiendo.

Trabajador por cuenta ajena

Aquí, se trabaja con un contrato de trabajo, bien a tiempo parcial o completo, con una empresa, donde se estipula las condiciones laborables, tanto horario como nómina, un trabajador por cuenta ajena está más limitado, ya que tiene un horario que cumplir y unas expectativas económica, según haya pactado en el contrato de trabajo que haya firmado con el empresario, es un trabajo menos flexible que por cuenta propia, y sobre todo, lo que actualmente es más complicado, es que trabajes en tu vocación.

Trabajador por cuenta ajena

Diferencias entre cuenta propia y cuenta ajena

En la cuenta propia tienes un sueldo estable y fijo de forma normalmente mensual, mientras que la cuenta ajena, dependerá de la facturación emitida, de los cobros efectivos y muchas más magnitudes extraordinarias o no.

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El trabajador por cuenta ajena tiene que estar sujeto a los horarios, descansos y lugar de trabajo que establezca el empresario, mientras que el trabajador por cuenta propia establecerá sus horarios y sus descansos a la vez que escogerá el lugar donde él quiera trabajar, según le sea más beneficioso.

El trabajador por cuenta ajena depende de una empresa, es decir, qué si la empresa mañana cierra, el trabajador también cesa en su actividad, a diferencia de la cuenta propia qué si pierde un cliente, acudirá a otro sector del mercado buscando nuevos clientes.

El trabajador por cuenta ajena, para acceder a un puesto de trabajo debe tener experiencia normalmente, mientras que el trabajador por cuenta propia no la necesita.

¿Qué formularios necesito para trabajar por cuenta propia?

Modelo 037

imagen del modelo 037 de la agencia tributaria

Este es el impreso necesario para obtener el alta censal de Actividad Económica, se presenta, bien online con el certificado digital, o en papel en la ventanilla de la Agencia Tributaria, departamento de censos. Con este modelo podrás darte de alta como autónomo.

En este impreso indicaremos los datos personales, domicilio, actividad, obligación de impuestos, fecha de alta, régimen aplicable, si tiene local propio (domicilio y los metros cuadrados) y firma del documento.

Ta-521 Simplificado

imagen del ta-521 simplificado

Este impreso corresponde al alta de autónomo, este modelo actualmente es obligatorio presentarlo online con el certificado digital, en el cual, se te solicitará el Modelo 037, datos personales, domicilio, actividad económica, base de cotización, mutua, número de cuenta y las contingencias, las cuales, no son obligatorias.

Modelo de Contrato de Trabajo por cuenta ajena

Contrato de trabajo eventual a jornada completa o parcial

imagen de un contrato de trabajo de duración determinada

Este contrato es el que se usa para una primera contratación o prórroga hasta 12 meses, cuando se inicia un empleo, también se usa para servicios extraordinarios o cubrir exigencias de ese carácter, además de que sean transitorias, y que no se pueda prever un plazo cierto para su finalización.

Contrato Indefinido

imagen de un contrato indefinido

Este contrato se estable sin límite de tiempo, normalmente, se producen en trabajadores por cuenta ajena que provienen de un contrato eventual (da igual si es a jornada completa como parcial) y se le realiza una conversión a indefinido.

Algunas veces también se hacen desde el momento de comienzo del contrato de trabajo por cuenta ajena, ya que, actualmente existen bonificaciones sobre este tipo de contratación aunque con algunas limitaciones como el grado de consanguineidad del contratante con el contratado.

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Sobre el autor

Pedro González

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¡Hola! Soy Pedro.Autor en Billin viviendo en Madrid, España. Me encanta escribir sobre todo lo relacionado con Negocio, Economía, y Empresa. Además, estoy interesado en emprendimiento y finanzas. Puedes leer todos mis artículos haciendo click sobre el botón de abajo, ¡espero que te gusten!