¿Qué es Estatutos sociales?

Los estatutos sociales son un conjunto de normas y disposiciones que establecen las bases y reglas fundamentales para el funcionamiento de una empresa.

Estos estatutos son redactados y aprobados por los socios o accionistas de la compañía, y tienen como objetivo principal regular la organización interna de la empresa, así como los derechos y obligaciones de los socios y el funcionamiento de los órganos de gobierno.

Importancia de los estatutos sociales

Los estatutos sociales son de vital importancia para cualquier empresa, ya que establecen las reglas que rigen su funcionamiento.

Estos estatutos son el documento que define la estructura de la empresa, sus órganos de gobierno, los derechos y obligaciones de los socios, y las normas para la toma de decisiones.

Además, los estatutos sociales también establecen las bases para la resolución de conflictos entre los socios y la forma de disolución de la empresa.

Contenido de los estatutos sociales

Los estatutos sociales suelen contener una serie de elementos fundamentales que deben ser considerados al redactarlos.

• Denominación social: Es el nombre de la empresa, el cual debe ser único y no puede coincidir con el de otra compañía.
• Objeto social: Describe la actividad principal o actividades que realizará la empresa.
• Capital social: Establece el capital inicial con el que se constituye la empresa, así como la forma de aportación y distribución de las participaciones o acciones.
• Órganos de gobierno: Define los órganos de gobierno de la empresa, como la junta general de socios, el consejo de administración, entre otros.
• Derechos y obligaciones de los socios: Establece los derechos y obligaciones de los socios o accionistas, como el derecho a participar en las decisiones de la empresa, el derecho a percibir dividendos, entre otros.
• Modificaciones estatutarias: Indica el procedimiento para hacer modificaciones a los estatutos sociales, como la convocatoria de una junta general de socios y la mayoría necesaria para aprobar dichas modificaciones.
• Disolución y liquidación: Establece las causas y el procedimiento para la disolución y liquidación de la empresa.

Ejemplos prácticos para entender los estatutos sociales

Ejemplo 1

Supongamos que Juan y Pedro deciden abrir un restaurante juntos. Para establecer las reglas de funcionamiento de su empresa, redactan los estatutos sociales. En estos estatutos, establecen que Juan y Pedro serán socios al 50%, definen las responsabilidades de cada uno y establecen las normas para la toma de decisiones. Además, también establecen que cualquier modificación a los estatutos deberá ser aprobada por ambos socios. Gracias a los estatutos sociales, Juan y Pedro tienen claridad sobre cómo funcionará su restaurante y cómo se tomarán las decisiones.

Ejemplo 2

Imaginemos que una empresa familiar ha crecido y ha decidido transformarse en una sociedad anónima. Para ello, los socios redactan los estatutos sociales, en los cuales establecen la estructura de la nueva empresa, definen los derechos y obligaciones de los accionistas, y establecen las normas para la toma de decisiones. Además, también establecen que la junta general de accionistas será el órgano máximo de gobierno de la empresa. Gracias a los estatutos sociales, la empresa familiar logra adaptarse a su nueva forma jurídica y establece las bases para su funcionamiento como sociedad anónima.