¿Qué pagará un autónomo por un trabajador?

Contabilidad y fiscalidad Emprendedores Negocio
Pedro González
Escrito por Pedro González
1 Estrella2 Estrellas3 Estrellas4 Estrellas5 Estrellas (No hay valaraciones)
Cargando…

Una pregunta muy común que se plantea un autónomo es, ¿cuánto me costaría contratar a un trabajador?, en este artículo te lo aclaramos.

El coste real de la contratación de un trabajador

El coste que te supondrá tener un empleado dado de alta tendrá dos vertientes:

  • El sueldo bruto del trabajador, que se convertirá en sueldo neto, y será el que el trabajador cobre a final de mes.
  • La Seguridad Social que está a cargo de la empresa, y se calculará en función de los coeficientes emitidos por Tesorería.
  • El coste de una Asesoría Laboral para que te elabore el contrato, la nómina y los seguros sociales.

Actualmente, existe multitud de calculadoras de coste salariales, donde podrás estimar el coste del trabajador. Esta es la que hemos creado en Billin:

Perfiles de trabajadores

Añadir perfil

Total:

Base de cotización
Seguridad social empleado
Seguridad social empresa
Seguridad social total
A pagar tras retención
Coste mensual para el empresario

Calculadoras de sueldo de un trabajador

Calcular el sueldo bruto del trabajador

Como cualquier empresa, no se le puede pagar a un trabajador lo que uno quiera, sino que, habrá que ceñirse al Convenio Colectivo de tu sector y a la Comunidad Autónoma que pertenezcas.

Vamos a ejemplificar de forma general, el coste bruto de contratar a un trabajador a 40 horas semanales, es decir, a jornada completa, por ejemplo, para los puestos más demandados sería:

Como cualquier empresa, no se le puede pagar a un trabajador lo que uno quiera, sino que, habrá que ceñirse al Convenio Colectivo de tu sector y a la Comunidad Autónoma que pertenezcas.

Vamos a ejemplificar de forma general, el coste bruto de contratar a un trabajador a 40 horas semanales, es decir, a jornada completa, por ejemplo, para los puestos más demandados sería:

  • Auxiliar administrativo, 13.900 euros al año, según el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid.
  • Licenciado o Graduado, 17.500 euros al año, según el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid.
  • Un camarero supondría unos 1.400 euros al mes, según el Convenio de Hostelería de Cataluña.
  • Dependiente de supermercado, 12.400 euros al año, según el Convenio de Comercio de Cataluña.

Los Convenios Colectivos están hechos para establecer el salario mínimo a cotizar según la categoría profesional, aunque se pueden pactar salarios superiores, dependiendo de la cualificación y experiencia del trabajador.

Te interesará  Claves para gestionar las prestaciones por maternidad de las trabajadoras autónomas

El trabajo los fines de semana u horas extraordinarias, también vendrán recogidas en el Convenio Colectivo, y suele llevar un incremento del salario bruto.

Calcular el sueldo neto del trabajador

Para que nos aclaremos, el sueldo neto, será lo que cobre en líquido el trabajador a final de mes, por ello, es importante diferenciar el salario bruto del neto a la hora de la negociación con el empleado.

Las partidas a tener en cuenta para el cálculo del sueldo neto son:

1. Seguridad social a cargo del trabajador, la cual, estará formada por:

  • Cotización por contingencias comunes: 4,70% del sueldo bruto.
  • Cotización por formación: 0,10% del sueldo bruto.
  • Cotización por desempleo: 1,55 % en contratos indefinidos y 1,60 % de los contratos temporales.
  • En total supondrá un 6,35% del salario bruto

2. Retención de IRPF: será un porcentaje variable que irá en función de los ingresos que hay que deducir en la nómina, y que la empresa nos ingresará en Hacienda de forma trimestral. También se tendrán en cuenta las circunstancias personales del trabajador a la hora del cálculo del IRPF.

En general, irá desde el 4% para 1.000 euros, el 13% para 2.000 euros y el 20% o más para 3.000 euros.

Por ejemplo, un trabajador que tenga un sueldo bruto de 2.000 euros, se le retendrá de pago a la Seguridad Social unos 125 euros, mientras que de IRPF se le restará unos 250 euros.

¿Cómo calcular el coste de Seguridad Social a cargo de la empresa?

El coste de la Seguridad Social será la cuantía que tendrá que pagar una empresa o un autónomo por tener contratado a un trabajador, es decir, será el coste adicional, que tendrá que pagar por dicho empleado, además de su salario bruto.

Este coste estará formado por cuatro partidas:

  • Cotización por contingencias comunes: 23.60 % del sueldo bruto.
  • Cotización por contingencias profesionales: dependerá de la tabla de cotización para cada sector, que oscilará desde el 1% para trabajadores de oficina, el 1,85 % para el sector minorista, el 3,60 % en limpieza y seguridad y el 6,70 % en actividades más peligrosas, como la construcción y el transporte.
  • Cotización por desempleo: sería el 5,50 % para contratos indefinidos y el 6,70 % en contratos temporales
  • Cotización por formación profesional: sería el 0,60 %
  • Cotización al Fondo de Garantía Salarial: 0,20 %

Por tanto, el coste de seguros sociales que le supondrá al autónomo, la contratación de un trabajador sería un 30,90% del sueldo bruto en contratos indefinidos, mientras que en contratos temporales supondrá un 32,10 %.

Supongamos un ejemplo para que nos quede claro, como calcular el coste de la empresa, si nos centramos en la contratación de un Auxiliar Administrativo en la provincia de Madrid a jornada completa (40 horas/semanales).

  • Sueldo bruto según convenio colectivo: 13.706 anuales (14 pagas), lo que equivale a 979 euros al mes.
  • Seguridad social a cargo de la empresa: 32,90% del sueldo bruto, 322,09 euros.
  • Coste mensual total para la empresa: 1.301,09 euros.
  • Sueldo neto para cobrar por el trabajador: deducir un 6,35% de la seguridad social a cargo del trabajador y un 4% de IRPF, quedando un sueldo liquido de 1.166,44 euros al mes.

Escribir un comentario

Sobre el autor

Pedro González

Pedro González

¡Hola! Soy Pedro.Autor en Billin viviendo en Madrid, España. Me encanta escribir sobre todo lo relacionado con Negocio, Economía, y Empresa. Además, estoy interesado en emprendimiento y finanzas. Puedes leer todos mis artículos haciendo click sobre el botón de abajo, ¡espero que te gusten!