{"id":27969,"date":"2025-10-01T09:41:17","date_gmt":"2025-10-01T07:41:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/?p=27969"},"modified":"2025-10-09T14:18:05","modified_gmt":"2025-10-09T12:18:05","slug":"como-contabilizar-embargo-de-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/como-contabilizar-embargo-de-nomina\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo contabilizar un embargo de n\u00f3mina: paso a paso"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando en una empresa se produce un embargo de n\u00f3mina, el departamento de contabilidad debe actuar con especial cuidado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de retenci\u00f3n, ordenada normalmente por un juez o un organismo p\u00fablico, obliga a descontar una parte del salario del trabajador y transferirlo al acreedor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En estos casos, no basta con descontar una cantidad del salario; tambi\u00e9n <\/span><b>hay que dejar constancia en la contabilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, reflejando el gasto de personal, la obligaci\u00f3n con el acreedor y, finalmente, el pago realizado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saber c\u00f3mo contabilizar un embargo de n\u00f3mina <\/span><b>es fundamental a la hora de dar cumplimiento a la normativa, evitar sanciones y mantener una contabilidad clara.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo vamos a repasar qu\u00e9 significa este proceso, qu\u00e9 cuenta contable sobre embargo debes usar y c\u00f3mo hacer un asiento contable de n\u00f3mina con un ejemplo pr\u00e1ctico, de forma que puedas aplicarlo de inmediato en tu empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es un embargo de n\u00f3mina y cu\u00e1ndo se aplica?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un embargo de n\u00f3mina es una<\/span><b> orden judicial o administrativa que obliga a la empresa a retener una parte del salario de un trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para destinarla al pago de una deuda pendiente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En otras palabras, la empresa se convierte en intermediaria: descuenta la cantidad indicada de la n\u00f3mina y la ingresa directamente al acreedor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este procedimiento tiene lugar cuando el trabajador no ha cumplido con sus obligaciones de pago y el acreedor ha reclamado su cobro por v\u00eda legal. Una vez que la empresa recibe la notificaci\u00f3n oficial, est\u00e1 obligada a cumplirla, ya que ignorarla le supondr\u00e1 responsabilidades legales.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfQui\u00e9n interviene en un embargo de n\u00f3mina?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En todo embargo salarial participan<\/span><b> tres figuras principales:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El acreedor:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> quien reclama el dinero (puede ser un organismo p\u00fablico como Hacienda o la Seguridad Social, o una entidad privada, como una entidad bancaria o un particular).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>El deudor:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> el trabajador que tiene la obligaci\u00f3n de pagar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La empresa:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que recibe la orden de retenci\u00f3n y se encarga de aplicar el descuento en la n\u00f3mina y transferirlo al acreedor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Causas m\u00e1s frecuentes de un embargo salarial<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las<\/span><b> razones m\u00e1s habituales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que pueden dar lugar a un embargo de n\u00f3mina <\/span><b>son:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Deudas con la Administraci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, derivadas de no pagar los <\/span><a href=\"https:\/\/www.billin.net\/calculadora\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">impuestos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> a la Agencia Tributaria.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pr\u00e9stamos personales <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o de tarjetas de cr\u00e9dito impagados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obligaciones derivadas de una <\/span><b>pensi\u00f3n alimenticia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tras una separaci\u00f3n o divorcio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Multas de tr\u00e1fico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o sanciones econ\u00f3micas que no se han abonado en plazo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En todos los casos,<strong> el procedimiento es similar:\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Notificaci\u00f3n oficial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: la orden llega a la empresa, detallando el importe y la cuenta a la que debe transferirse.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comunicaci\u00f3n al trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: el empleado es informado de la retenci\u00f3n y puede optar por pagar voluntariamente para evitar embargos futuros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aplicaci\u00f3n de la retenci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cada mes se descuenta la cantidad establecida, respetando los l\u00edmites legales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fin del embargo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cuando la deuda queda liquidada, el organismo acreedor env\u00eda una orden de levantamiento a la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>L\u00edmites legales y tramos inembargables<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El apartado 2 del art. 27 del <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y el apartado 1 del art. 607 de la <\/span><a href=\"http:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2000-323\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Ley de Enjuiciamiento Civil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establecen que <\/span><b>el salario m\u00ednimo interprofesional en su cuant\u00eda es inembargable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como medida protectora del salario frente a los acreedores del trabajador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, el indicado art\u00edculo 607, en su apartado 2, establece una escala, seg\u00fan la cual se podr\u00e1 embargar en mayor o menor porcentaje,<\/span><b> en funci\u00f3n del salario:\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Primer tramo (igual al SMI). No es posible embargar <\/span><b>nada.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo tramo (hasta el doble del SMI). Se puede embargar el<\/span><b> 30% de la n\u00f3mina.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tercer tramo (hasta el triple del SMI). Se puede embargar el<\/span><b> 50% de la n\u00f3mina.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuarto tramo (hasta el cu\u00e1druple del SMI). Se puede embargar el<\/span><b> 60% de la n\u00f3mina.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quinto tramo (hasta el qu\u00edntuple del SMI). Se puede embargar el <\/span><b>75% de la n\u00f3mina.<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sexto tramo (cualquier cuant\u00eda superior). Se puede embargar hasta el <\/span><b>90% de la<\/b> <b>n\u00f3mina.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El embargo de n\u00f3mina se calcula<\/span><b> sobre los ingresos netos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">del trabajador. A partir de ah\u00ed, se calcula el porcentaje que se puede embargar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teniendo en cuenta que en 2025 el SMI se sit\u00faa en<\/span><b> 1.184 \u20ac al mes si se perciben 14 pagas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, o <\/span><b>1.381,33 \u20ac si el salario se reparte en 12 pagas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, esa franja est\u00e1 completamente protegida y no puede ser objeto de embargo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir de ah\u00ed, <\/span><b>se aplican porcentajes por tramos sobre el exceso del SMI:<\/b><\/p>\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border: 1px solid #000000;\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"text-align: left; padding: 8px; background-color: #f2f2f2; color: #003366; font-weight: bold; width: 50.2146%;\">Salario mensual (2025)<\/th>\n<th style=\"text-align: left; padding: 8px; background-color: #f2f2f2; color: #003366; font-weight: bold; width: 49.6781%;\">Porcentaje embargable<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 50.2146%;\">Inferior al SMI (1.184 \u20ac)<\/td>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 49.6781%;\">0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 50.2146%;\">Entre 1.184 \u20ac y 2.268 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 49.6781%;\">30%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 50.2146%;\">Entre 2.268 \u20ac y 3.402 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 49.6781%;\">50%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 50.2146%;\">Entre 3.402 \u20ac y 4.536 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 49.6781%;\">60%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 50.2146%;\">Entre 4.536 \u20ac y 5.670 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 49.6781%;\">75%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 50.2146%;\">M\u00e1s de 5.670 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding: 8px; text-align: left; border: 1px solid #000000; width: 49.6781%;\">90%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos tramos garantizan que siempre quede una cantidad m\u00ednima para cubrir las necesidades b\u00e1sicas del trabajador y su familia. Por eso, antes de contabilizar un embargo de n\u00f3mina, es fundamental <\/span><b>confirmar que el importe retenido respeta estas reglas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>C\u00f3mo contabilizar un embargo de n\u00f3mina en la pr\u00e1ctica<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Registrar un embargo de n\u00f3mina en contabilidad implica seguir un proceso ordenado: calcular la retenci\u00f3n, identificar la cuenta contable para el embargo adecuada y realizar el asiento contable de n\u00f3mina que refleje tanto el gasto de personal como la obligaci\u00f3n con el acreedor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La clave est\u00e1 en no confundir el embargo con una deducci\u00f3n ordinaria (como la retenci\u00f3n de IRPF o las cotizaciones a la Seguridad Social).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El embargo representa una deuda ajena que la empresa paga en nombre del trabajador, y por eso, debe registrarse de forma diferenciada.<\/span><\/p>\n<h3><b>Identificar las cuentas implicadas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al registrar un embargo de n\u00f3mina,<\/span><b> intervienen varias cuentas del Plan General Contable <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que permiten reflejar de forma precisa tanto las retribuciones del trabajador como las obligaciones de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las<\/span><b> cuentas contables que se utilizan para contabilizar el embargo de n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son las siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>640 \u2013 Sueldos y salarios:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> recoge el importe bruto de las remuneraciones devengadas por el personal, incluyendo sueldos, pagas extraordinarias, complementos, indemnizaciones y cualquier otro concepto retributivo, ya sea fijo o variable.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>642 \u2013 Seguridad Social a cargo de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: en esta cuenta se anotan las cotizaciones que la empresa asume directamente como parte de sus obligaciones legales. Engloba las aportaciones a pensiones, desempleo, contingencias profesionales y dem\u00e1s coberturas de la Seguridad Social.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>476 \u2013 Organismos de la Seguridad Social acreedores: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">refleja las deudas con la Seguridad Social por cuotas devengadas y todav\u00eda pendientes de ingreso, tanto las correspondientes a la empresa como las retenidas al trabajador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>475 \u2013 Hacienda P\u00fablica acreedora por retenciones practicadas: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">esta cuenta se utiliza para registrar las cantidades que la empresa debe ingresar a Hacienda derivadas de las retenciones aplicadas sobre las n\u00f3minas, normalmente en concepto de IRPF u otros tributos sujetos a retenci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>465 \u2013 Remuneraciones pendientes de pago: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sirve para contabilizar los salarios y dem\u00e1s compensaciones devengadas que a\u00fan no han sido abonadas al trabajador, ya sea por calendario de pagos o por incidencias como un embargo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>478 \u2013 Embargo de n\u00f3mina: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es una cuenta espec\u00edfica destinada a reflejar los importes retenidos de la n\u00f3mina del trabajador por orden judicial o administrativa. Permite llevar un control claro del dinero retenido y pendiente de transferir al acreedor correspondiente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Calcular el importe embargado<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de contabilizar, hay que determinar el importe embargable siguiendo la normativa: sumar todos los ingresos netos del trabajador, aplicar los tramos legales y respetar la parte inembargable del SMI.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El resultado ser\u00e1 la cantidad que se retendr\u00e1 de la n\u00f3mina y se ingresar\u00e1 posteriormente al acreedor.<\/span><\/p>\n<h3><b>Realizar el asiento contable de n\u00f3mina con embargo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este caso,<\/span><b> el embargo de n\u00f3mina se registrar\u00e1 de la siguiente forma:<\/b><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid #000000;\" class=\"mtr-table mtr-thead-th\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; text-align: left; padding: 8px; background-color: #f2f2f2; width: 65.5579%;\" data-mtr-content=\"Cuenta contable\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Cuenta contable<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; text-align: left; padding: 8px; background-color: #f2f2f2; width: 16.2017%;\" data-mtr-content=\"Debe (\u20ac)\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Debe (\u20ac)<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; text-align: left; padding: 8px; background-color: #f2f2f2; width: 18.133%;\" data-mtr-content=\"Haber (\u20ac)\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Haber (\u20ac)<\/div><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 65.5579%;\" data-mtr-content=\"Cuenta contable\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">640 Sueldos y salarios<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 16.2017%;\" data-mtr-content=\"Debe (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">AAA<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 18.133%;\" data-mtr-content=\"Haber (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">BBB<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 65.5579%;\" data-mtr-content=\"Cuenta contable\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">476 Seguridad Social acreedora<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 16.2017%;\" data-mtr-content=\"Debe (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">CCC<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 18.133%;\" data-mtr-content=\"Haber (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">DDD<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 65.5579%;\" data-mtr-content=\"Cuenta contable\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">475 Hacienda P\u00fablica acreedora por retenciones<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 16.2017%;\" data-mtr-content=\"Debe (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">EEE<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 18.133%;\" data-mtr-content=\"Haber (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">FFF<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 65.5579%;\" data-mtr-content=\"Cuenta contable\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">478 Embargo de n\u00f3mina<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 16.2017%;\" data-mtr-content=\"Debe (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">GGG<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 18.133%;\" data-mtr-content=\"Haber (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">HHH<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 65.5579%;\" data-mtr-content=\"Cuenta contable\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">465 Remuneraciones pendientes de pago<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 16.2017%;\" data-mtr-content=\"Debe (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">III<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 18.133%;\" data-mtr-content=\"Haber (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">JJJ<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><b>Pago al acreedor<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el momento en que se transfiere el importe embargado, <\/span><b>se hace un segundo asiento:<\/b><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\" class=\"mtr-table mtr-thead-th\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: center; background-color: #f2f2f2;\" data-mtr-content=\"Cuenta contable\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Cuenta contable<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: center; background-color: #f2f2f2;\" data-mtr-content=\"Debe (\u20ac)\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Debe (\u20ac)<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: center; background-color: #f2f2f2;\" data-mtr-content=\"Haber (\u20ac)\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Haber (\u20ac)<\/div><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: center;\" data-mtr-content=\"Cuenta contable\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">465 Embargo de n\u00f3mina<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: center;\" data-mtr-content=\"Debe (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">DDD<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: center;\" data-mtr-content=\"Haber (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">FFF<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: center;\" data-mtr-content=\"Cuenta contable\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">572 Bancos<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: center;\" data-mtr-content=\"Debe (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: center;\" data-mtr-content=\"Haber (\u20ac)\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><b>Ejemplo de c\u00f3mo contabilizar un embargo de n\u00f3mina<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recibimos una orden del Juzgado para practicar un embargo sobre el salario de uno de los trabajadores de nuestra empresa que asciende a 2.500 euros.<\/span><\/p>\n<p><b>Los datos de la n\u00f3mina de nuestro empleado son los siguientes:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salario bruto mensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 1.600 \u20ac<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Seguridad Social a cargo del trabajador (6,4 % aprox.)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 102,40 \u20ac<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Retenci\u00f3n IRPF<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 160 \u20ac<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Seguridad Social a cargo de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 497,60 \u20ac<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>1. C\u00e1lculo del embargo<\/b><\/h3>\n<p><b>Paso 1 \u2013\u00a0 Calcular el Neto antes del embargo<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a01.600,00 \u20ac<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 102,40 \u20ac (SS trabajador)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 160,00 \u20ac (IRPF)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> = <\/span><b>1.337,60 \u20ac<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Paso 2 \u2013 Comparar con el SMI 2025<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SMI mensual en 14 pagas: <\/span><b>1.184,00 \u20ac<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exceso sobre SMI: 1.337,60 \u2013 1.184,00 = <\/span><b>153,60 \u20ac<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Paso 3 \u2013 Aplicar los tramos de la LEC<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El exceso est\u00e1 en el <\/span><b>primer tramo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (hasta 2 veces el SMI), por lo que se embarga el <\/span><b>30 %<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 153,60 \u00d7 30 % = <\/span><b>46,08 \u20ac de embargo mensual.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>2. Asiento contable en el devengo de la n\u00f3mina<\/b><\/h3>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\" class=\"mtr-table mtr-thead-th\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: left;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Cuenta<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: left;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Debe<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: left;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Haber<\/div><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">640 Sueldos y salarios<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">1.600,00 \u20ac<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">642 Seguridad Social a cargo de la empresa<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">497,60 \u20ac<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">4751 Hacienda P\u00fablica, acreedora por retenciones<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">160,00 \u20ac<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">476 Organismos Seguridad Social, acreedores<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">102,40 \u20ac<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">478 Embargo de n\u00f3mina<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">46,08 \u20ac<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">465 Remuneraciones pendientes de pago<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">1.291,52 \u20ac<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><b>3. Pagos posteriores<\/b><\/h3>\n<ol>\n<li><b> Pago al trabajador<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\" class=\"mtr-table mtr-thead-th\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"border: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.6); padding: 8px; text-align: left; background-color: #f2f2f2;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Cuenta<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.6); padding: 8px; text-align: right; background-color: #f2f2f2;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Debe<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.6); padding: 8px; text-align: right; background-color: #f2f2f2;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Haber<\/div><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.6); padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">465 Remuneraciones pendientes de pago<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.6); padding: 8px; text-align: right;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">1.291,52 \u20ac<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.6); padding: 8px; text-align: right;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.6); padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">572 Bancos<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.6); padding: 8px; text-align: right;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td style=\"border: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.6); padding: 8px; text-align: right;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">1.291,52 \u20ac<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><b>2. Ingreso de la cuota a la Seguridad Social<\/b><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid #000000;\" class=\"mtr-table mtr-thead-th\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: left; background-color: #f2f2f2; color: #1f4e79; width: 67.8357%;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Cuenta<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: left; background-color: #f2f2f2; color: #1f4e79; width: 16.0321%;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Debe<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; text-align: left; background-color: #f2f2f2; color: #1f4e79; width: 16.0321%;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Haber<\/div><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 67.8357%;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">476 Organismos Seguridad Social, acreedores<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 16.0321%;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">102,40 \u20ac<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 16.0321%;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 67.8357%;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">572 Bancos<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 16.0321%;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; width: 16.0321%;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">102,40 \u20ac<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><b>3. Transferencia del embargo al acreedor<\/b><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid #000000;\" class=\"mtr-table mtr-thead-th\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; text-align: left; padding: 8px; color: #003366;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Cuenta<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; text-align: left; padding: 8px; color: #003366;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Debe<\/div><\/th>\n<th style=\"border: 1px solid #000000; text-align: left; padding: 8px; color: #003366;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-th-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">Haber<\/div><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; color: #003366;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">478 Embargo de n\u00f3mina<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">46,08 \u20ac<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px; color: #003366;\" data-mtr-content=\"Cuenta\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">572 Bancos<\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Debe\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #000000; padding: 8px;\" data-mtr-content=\"Haber\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">46,08 \u20ac<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veamos otro ejemplo. En este caso, <\/span><b>los datos del trabajador son los siguientes:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salario bruto mensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 1.400 \u20ac<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Seguridad Social a cargo del trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 89,60 \u20ac<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Retenci\u00f3n IRPF<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 140 \u20ac<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Seguridad Social a cargo de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 435,80 \u20ac<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>1. C\u00e1lculo del embargo aplicando la LEC y el SMI 2025<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2025, el <\/span><b>SMI mensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es de 1.184 \u20ac si hay 14 pagas.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Este importe es <\/span><b>inembargable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Solo se puede calcular el embargo sobre el exceso.<\/span><\/p>\n<p><b>Paso 1 \u2013 Determinar el neto antes del embargo<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.400 \u20ac<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 89,60 \u20ac ( SS trabajador)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 140 \u20ac (IRPF)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span> <b>= 1.170,40 \u20ac<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este caso, como el salario neto es inferior al SMI de 1.184 \u20ac, <\/span><b>no se podr\u00eda embargar nada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Un software que facilita la gesti\u00f3n contable de tu negocio<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para aut\u00f3nomos y pymes, contar con una herramienta como <\/span><a href=\"https:\/\/www.billin.net\/\"><b>TS Facturas Billin<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> facilita la gesti\u00f3n de la facturaci\u00f3n, centraliza la informaci\u00f3n y ahorra tiempo tanto a empresarios como a sus gestores. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una forma sencilla y profesional de tener todo bajo control.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con TS Facturas <\/span>Billin <span style=\"font-weight: 400;\">puedes <\/span><b>controlar y supervisar tus ingresos y gastos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, como los embargos de n\u00f3mina, de forma completa. Organiza tu cartera de clientes y proveedores en un mismo lugar, lleva un seguimiento de la evoluci\u00f3n de tu facturaci\u00f3n y gestiona todos tus cobros y pagos desde la misma plataforma.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta forma tendr\u00e1s una visi\u00f3n global de tu negocio y podr\u00e1s tomar decisiones basadas en informaci\u00f3n real y actualizada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s,<\/span><a href=\"https:\/\/www.billin.net\/signup-mkt-app-nueva\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> puedes probar todas sus funcionalidades sin l\u00edmite durante 30 d\u00edas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, para que compruebes por ti mismo lo sencillo que es optimizar la facturaci\u00f3n de tu empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando en una empresa se produce un embargo de n\u00f3mina, el departamento de contabilidad debe actuar con especial cuidado.\u00a0 Este tipo de retenci\u00f3n, ordenada normalmente por un juez o un organismo p\u00fablico, obliga a descontar una parte del salario del trabajador y transferirlo al acreedor.\u00a0 En estos casos, no basta con descontar una cantidad del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":27974,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1015],"tags":[],"class_list":{"0":"post-27969","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-facturacion"},"acf":{"selector_de_usuario":"","fecha_de_revision":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3mo contabilizar un embargo de n\u00f3mina: paso a paso<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfTienes que contabilizar un embargo de n\u00f3mina? 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