{"id":20164,"date":"2023-01-20T16:51:46","date_gmt":"2023-01-20T14:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/?p=20164"},"modified":"2025-09-25T20:32:09","modified_gmt":"2025-09-25T18:32:09","slug":"dar-alta-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/dar-alta-trabajador\/","title":{"rendered":"Alta en la SS de un trabajador y requisitos"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas o aut\u00f3nomos que est\u00e9n pensando en contratar a un trabajador, deben tener en cuenta diversos par\u00e1metros seg\u00fan el tipo de empresa, adem\u00e1s, de llevar a cabo unas acciones u otras, si es tu primer empleado o si vas a aumentar la plantilla actual de trabajadores.<\/p>\n<p>Para el caso de contratar por primera vez, la empresa debe contar con un CCC (c\u00f3digo cuenta de cotizaci\u00f3n) que se solicita en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Desde TeamSystem Facturas Billin te contamos los pasos a seguir para dar de alta a un trabajador, sin cometer errores.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es dar de alta en la seguridad social?<\/h2>\n<p>Dar de alta a un trabajador o afiliarlo a la seguridad social es un acto administrativo que se realiza en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, en el cual, se reconoce la condici\u00f3n de inclusi\u00f3n en el Sistema de la Seguridad Social de una persona f\u00edsica.<\/p>\n<p>La afiliaci\u00f3n de un trabajador presenta las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema de Seguridad Social, tanto a efectos de derechos como obligaciones.<\/li>\n<li>Es \u00fanica y general para todos los Reg\u00edmenes de la Seguridad Social<\/li>\n<li>Se extiende a toda la vida de las personas que est\u00e9n incluidas en el Sistema.<\/li>\n<li>Es exclusiva.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 necesitas para dar de alta un trabajador?<\/h2>\n<p>El proceso para dar de alta a un trabajador conlleva dos pasos previos: que el empresario no haya contratado personal antes o que sea la primera vez que trabaja la persona contratada.<\/p>\n<p>Para el caso que una empresa quiera contratar por primera vez, debe solicitar en Seguridad Social el c\u00f3digo cuenta de cotizaci\u00f3n (CCC), es decir, asignarse un n\u00famero de identificaci\u00f3n para la empresa con capacidad de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este c\u00f3digo puedes solicitarlo por la sede electr\u00f3nica de la Seguridad Social con el Modelo TA.6, adem\u00e1s de la identificaci\u00f3n del titular de la empresa y el documento donde conste la actividad de la empresa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el empresario est\u00e1 obligado a comunicar cualquier variaci\u00f3n en los datos de la empresa o actividad econ\u00f3mica, as\u00ed como su disoluci\u00f3n o cese en la actividad, para este tr\u00e1mite se usa el Modelo TA.7.<\/p>\n<p>Para el caso de afiliaci\u00f3n de un trabajador, la persona f\u00edsica que vaya a trabajar por primera vez en Espa\u00f1a debe estar incluida en la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Por tanto, a la hora de dar de alta a un trabajador es necesario que est\u00e9 afiliado al Sistema de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>En el caso de que el trabajador no estuviera incluido en el Sistema de la Seguridad Social debe hacerlo de manera previa a su alta en la empresa.<\/p>\n<h2>Requisitos para dar de alta en la seguridad social al trabajador<\/h2>\n<p>Te informamos desde TeamSystem Facturas Billin que el principal requisito para dar de alta a un trabajador es que est\u00e9 incluido en el Sistema de Seguridad Social y tenga un n\u00famero de afiliaci\u00f3n para tramitar dicho alta.<br \/>\nAdem\u00e1s, se requiere la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre o raz\u00f3n social de la empresa que solicita el alta.<\/li>\n<li>El c\u00f3digo cuenta de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>El r\u00e9gimen de Seguridad Social.<\/li>\n<li>Nombre y apellidos del trabajador.<\/li>\n<li>DNI y n\u00famero de la Seguridad Social del trabajador.<\/li>\n<li>Fecha de inicio del contrato de trabajo.<\/li>\n<li>Grupo de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Tipo de contrato y las jornadas.<\/li>\n<li>La ocupaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo dar de alta a un trabajador en la seguridad social?<\/h2>\n<p>Os mostramos los pasos a seguir para dar un alta en la seguridad social:<\/p>\n<h3>Pasos para el alta en la seguridad social de un empleado<\/h3>\n<p>Una vez hayas incluido en la solicitud todos los datos de la empresa y del trabajador que hemos indicado en el apartado anterior, el siguiente paso ser\u00e1 registrar el contrato de trabajo en el SEPE (Servicio de Empleo Estatal).<\/p>\n<p>La empresa tendr\u00e1 un plazo de 10 d\u00edas para comunicarlo, desde la fecha de comienzo, en la web del SEPE.<\/p>\n<p>A partir de ese momento el empresario tendr\u00e1 obligaci\u00f3n ingresar las cuotas de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social dentro del mes siguiente al de su devengo, es decir, los seguros sociales que corresponden a diciembre se pagar\u00e1n el 31 de enero del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<h3>Documentos necesarios para dar de alta a un trabajador<\/h3>\n<p>Los documentos o datos que necesitas para dar de alta a un trabajador son:<\/p>\n<ul>\n<li>La inscripci\u00f3n del empresario en Seguridad Social antes de iniciar la actividad (CCC).<\/li>\n<li>La afiliaci\u00f3n del trabajador, para los que no hayan trabajado nunca.<\/li>\n<li>Elaborar el contrato de trabajo y presentarlo en el SEPE.<\/li>\n<li>Comunicar la apertura del centro de trabajo.<\/li>\n<li>Obtener el calendario laboral.<\/li>\n<li>Efectuar el pago de las cuotas de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tiene una empresa para dar de alta a un trabajador?<\/h3>\n<p>La solicitud de alta de un trabajador puede presentarse con un periodo de antelaci\u00f3n de 60 d\u00edas previos al alta.<\/p>\n<h2>Tenemos que dar de alta al trabajador en otros lugares<\/h2>\n<p>Os contamos desde TeamSystem Facturas Billin c\u00f3mo tramitar el alta de un trabajador en otro pa\u00eds de forma temporal.<\/p>\n<p>Para el desplazamiento inicial de un trabajador, sea por cuenta ajena o cuenta propia, el tr\u00e1mite a seguir es el mismo, es decir, se efectuar\u00e1 cuando se prevea que el traslado va a ser inferior a un a\u00f1o, para los casos que el tiempo sea superior a un a\u00f1o, habr\u00e1 que hacer otro tr\u00e1mite diferente, que explicamos en el siguiente apartado.<\/p>\n<p>Por tanto, si se traslada a un trabajador a un territorio de otro pa\u00eds comunitario hay que solicitar ante la Direcci\u00f3n Provincial de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social la expedici\u00f3n del formulario E-101 \u201cCertificado de legislaci\u00f3n aplicable\u201d.<\/p>\n<p>Posteriormente, la Administraci\u00f3n emitir\u00e1 un certificado donde se indica que el trabajador contin\u00faa sometido a la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola de la Seguridad Social durante el traslado, adem\u00e1s el trabajador deber\u00e1 disponer de la tarjeta sanitaria europea en vigor.<\/p>\n<p>Si transcurrido el plazo inicial de doce meses, el trabajador debe continuar ejerciendo su actividad en otro pa\u00eds, la empresa deber\u00e1 solicitar la pr\u00f3rroga del mantenimiento de la Ley espa\u00f1ola de Seguridad Social.<br \/>\nEn este caso se rellena el Modelo E-102 \u201cPr\u00f3rroga de desplazamiento o de actividad no asalariada\u201d, la cual, tiene una duraci\u00f3n de doce meses.<\/p>\n<p>Y, en el caso que se prevea estar m\u00e1s de doce meses desde el principio la tramitaci\u00f3n se har\u00e1 en la Subdelegaci\u00f3n General de Afiliaci\u00f3n, Cotizaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Sistema RED de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, mediante la solicitud TA.300 \u201cSolicitud de informaci\u00f3n sobre la legislaci\u00f3n de Seguridad Social aplicable\u201d.<\/p>\n<p>Cualquier duda o consulta, desde TeamSystem Facturas Billin estaremos encantados de ayudarte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas o aut\u00f3nomos que est\u00e9n pensando en contratar a un trabajador, deben tener en cuenta diversos par\u00e1metros seg\u00fan el tipo de empresa, adem\u00e1s, de llevar a cabo unas acciones u otras, si es tu primer empleado o si vas a aumentar la plantilla actual de trabajadores. 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