{"id":19974,"date":"2022-11-25T12:51:25","date_gmt":"2022-11-25T10:51:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/?p=19974"},"modified":"2025-09-25T20:32:33","modified_gmt":"2025-09-25T18:32:33","slug":"seguros-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/seguros-sociales\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 son los seguros sociales de un trabajador"},"content":{"rendered":"<p>Desde <strong>TeamSystem Facturas Billin<\/strong> os explicamos <strong>que son los seguros sociales de un trabajador<\/strong>, adem\u00e1s del objetivo que tiene es sistema de la Seguridad Social para asegurar los ingresos a ciudadanos que, por alguna circunstancia excepcional, no puedan trabajar, por ejemplo, cuando una madre trabajadora tiene un bebe.<\/p>\n<p>Veamos <strong>que son los seguros sociales<\/strong>, qui\u00e9n los paga, c\u00f3mo calcularlos, cuando se liquidan y las repercusiones que puede tener una empresa por no ingresarlo en el tiempo acordado.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 son los seguros sociales?<\/strong><\/h2>\n<p>El seguro social de un trabajador hace <strong>referencia a la aportaci\u00f3n que realiza a la Seguridad Social tanto por parte del empleado como de la empleadora a final de mes, y que se ver\u00e1 reflejado en la n\u00f3mina del trabajador.<\/strong><\/p>\n<p>Es decir, son las aportaciones que el sistema de la Seguridad Social usa para cubrir <a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/baja-paternidad-autonomos-lo-debes-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bajas de paternidad<\/a>, enfermedad o la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n<p>Los conceptos que se pagan por el <strong>seguro social de un trabajador<\/strong> son las <a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/contingencias-comunes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contingencias comunes<\/a>, el accidente de trabajo o enfermedades profesionales, desempleo, formaci\u00f3n profesional y fondo de garant\u00eda profesional.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQui\u00e9n paga la seguridad social del trabajador?<\/strong><\/h3>\n<p>Si quieres conocer <strong>qui\u00e9n paga la seguridad social del trabajador<\/strong>, en <strong>TeamSystem Facturas Billin <\/strong>te contamos que tanto la empresa como el trabajador son los quienes pagan a la Seguridad Social, ahora bien, cada uno pagar\u00e1 una cuota diferente.<\/p>\n<table class=\"mtr-table mtr-tr-td\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nAPORTACIONES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>APORTACIONES<\/strong><\/p>\n<\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"EMPRESA\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><strong>EMPRESA<\/strong><\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nTRABAJADOR\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>TRABAJADOR<\/strong><\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nAPORTACIONES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">Contingencias comunes.<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"EMPRESA\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">23,60% sobre base de cotizaci\u00f3n contingencias de comunes.<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nTRABAJADOR\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">4,7% sobre base de cotizaci\u00f3n contingencias comunes.<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nAPORTACIONES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">Accidentes y enfermedades profesionales<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"EMPRESA\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">3,2%<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nTRABAJADOR\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">0%<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nAPORTACIONES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">Desempleo.<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"EMPRESA\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">5,55% sobre base de cotizaci\u00f3n de contingencias comunes.<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nTRABAJADOR\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">1,55% sobre base cotizaci\u00f3n de contingencias profesionales.<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nAPORTACIONES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">Formaci\u00f3n profesional<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"EMPRESA\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">0,6% sobre base de cotizaci\u00f3n de contingencias comunes.<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nTRABAJADOR\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">0,10% sobre base cotizaci\u00f3n de contingencias profesionales.<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nAPORTACIONES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">Horas extras por fuerza mayor<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"EMPRESA\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">12%<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nTRABAJADOR\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">2%<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nAPORTACIONES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">FOGASA<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"EMPRESA\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">0,2% sobre la base de cotizaci\u00f3n de contingencias comunes.<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nTRABAJADOR\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">0%<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto se paga de seguros sociales?<\/strong><\/h2>\n<p>Si quieres conocer <strong>cu\u00e1nto se paga de seguros sociales por un trabajador,<\/strong> usa la calculadora de TeamSystem Facturas Billin, con ella, te ayudamos a saber <a href=\"https:\/\/www.billin.net\/calculadora-contratar-trabajador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cuanto cuesta contratar a un trabajador<\/a>, con tan solo responder a varias preguntas, como son el salario bruto mensual, tipo de contrato, jornada laboral, etc.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo calcular los seguros sociales?<\/strong><\/h3>\n<p>No obstante, veamos el siguiente ejemplo para que comprendas <strong>cuanto se paga de seguros sociales por un trabajador<\/strong>.<\/p>\n<p>Supongamos un trabajador que tiene una base de cotizaci\u00f3n de contingencias comunes de 1.800 euros, adem\u00e1s cobra 200 euros por horas extraordinarias, es decir, tiene una base de cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales de 2.000 euros.<\/p>\n<p>Calculamos sobre dichas bases los porcentajes explicados en el apartado n\u00famero 2, llegando a una c<strong>antidad a ingresar por parte de la empresa de 649,10 euros, y, una cantidad por parte del trabajador de 136,40 euros.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Software para calcular los seguros sociales<\/strong><\/h3>\n<p>Desde <strong>TeamSystem Facturas Billin<\/strong> te informamos que actualmente puedes usar tres tipos de programas:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Programa gratuito de n\u00f3minas<\/em>: es el m\u00e1s elegido por los aut\u00f3nomos o peque\u00f1as empresas, ya que, le permiten una gesti\u00f3n f\u00e1cil y personal.<\/li>\n<li><em>Herramienta de pago<\/em>: si el presupuesto lo permite es aconsejable usar un software de pago, te ofrece mejor soluci\u00f3n y se adapta a tus necesidades.<\/li>\n<li><em>Gesti\u00f3n online de n\u00f3minas<\/em>: algunas empresas emiten n\u00f3minas a partir de plantillas, la cual, tienen que modificar todos los meses para rellenar correctamente las horas trabajadas, adem\u00e1s tienen que ajustar los c\u00e1lculos manualmente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se pagan los seguros sociales?<\/strong><\/h3>\n<p>Los <strong>seguros sociales de un trabajador<\/strong> los debe pagar una empresa el mes siguiente al de su devengo, es decir, se ingresan a mes vencido.<\/p>\n<p>Por ejemplo, los seguros sociales del mes de octubre del 2022 se pagan el d\u00eda 30 de noviembre de 2022.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfPreguntas frecuentes?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>TeamSystem Facturas Billin <\/strong>te ofrece respuesta a las dudas m\u00e1s frecuentes sobre <strong>qui\u00e9n paga los seguros sociales del trabajador<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQui\u00e9n paga los seguros sociales de un trabajador de baja?<\/strong><\/h3>\n<p>Cuando se trata de una baja por <u>contingencias comunes<\/u>, no todos los d\u00edas se cobra lo mismo ni corre a cargo del mismo pagador.<\/p>\n<p>Es decir, del primer d\u00eda al tercero no se cobra nada, del cuarto d\u00eda al quince el 60% de la base reguladora y te paga la empresa, desde el d\u00eda diecis\u00e9is al veintiuno el 60% de la base reguladora y te paga la Seguridad Social, del d\u00eda veintid\u00f3s en adelante, se cobra el 75% de la base reguladora y lo paga la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Aunque quien paga realmente al trabajador ser\u00e1 la propia empresa, para posteriormente bonificarse en los seguros sociales la parte correspondiente a la Seguridad Social, en definitiva, la baja de un trabajador ocasionar\u00e1 un coste del 30% a la empresa.<\/p>\n<p>Cuando se trata de una baja por <u>contingencias profesionales<\/u>, el primer d\u00eda lo paga la empresa con el salario habitual y a partir del segundo lo paga la Seguridad Social o la mutua colaboradora.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQui\u00e9n paga los seguros sociales en un ERTE?<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Cuando una empresa se refugia en el ERTE cuenta con algunas exoneraciones<\/strong>, lo cual, la libera del pago de las cotizaciones sociales de sus trabajadores.<\/p>\n<p>Ahora bien, este sistema de exoneraciones es gradual y depende diversos factores, es decir, n\u00famero de empleados, si el ERTE es total o parcial, etc.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el trabajador tambi\u00e9n tiene obligaci\u00f3n de seguir realizando las aportaciones a la seguridad social a trav\u00e9s de la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si no pago a tiempo los seguros sociales?<\/strong><\/h3>\n<p>La falta de pago de una empresa de los <strong>seguros sociales de un trabajador<\/strong> (sobre todo si supera m\u00e1s de un a\u00f1o), puede hacer que la Seguridad Social haga responsable al empresario del pago de las prestaciones que pudiera tener derecho el trabajador.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQui\u00e9n paga los seguros sociales de un aut\u00f3nomo?<\/strong><\/h3>\n<p>En general, los aut\u00f3nomos que desarrollan actividades empresariales<strong> pagan su cuota a la Seguridad Social de forma mensual<\/strong>, pero hay algunos aut\u00f3nomos profesionales que tienen la opci\u00f3n de ingresarla o en Seguridad social o en el Colegio profesional, como son abogados, m\u00e9dicos, arquitectos, etc.<\/p>\n<p>Esperamos que tengas m\u00e1s claro que son los seguros sociales, qui\u00e9n los paga en cada caso y como funcionan en los aut\u00f3nomos. Aun as\u00ed ti tienes dudas, utiliza los comentarios y te responderemos encantados a todas tus dudas sobre este tema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde TeamSystem Facturas Billin os explicamos que son los seguros sociales de un trabajador, adem\u00e1s del objetivo que tiene es sistema de la Seguridad Social para asegurar los ingresos a ciudadanos que, por alguna circunstancia excepcional, no puedan trabajar, por ejemplo, cuando una madre trabajadora tiene un bebe. 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