{"id":18901,"date":"2022-02-16T00:00:00","date_gmt":"2022-02-15T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/?p=18901"},"modified":"2025-10-22T17:38:03","modified_gmt":"2025-10-22T15:38:03","slug":"asiento-nominas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/asiento-nominas\/","title":{"rendered":"Asiento contable de n\u00f3minas: C\u00f3mo contabilizarla paso a paso"},"content":{"rendered":"<p>Cuando una empresa tiene empleados, los tiene que registrar contablemente todos los meses. La forma de hacerlo es mediante el asiento contable de n\u00f3minas correspondiente a cada uno de los trabajadores.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo te vamos a explicar qu\u00e9 es el asiento contable de una n\u00f3mina y c\u00f3mo hay que hacerlo.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el asiento contable de una n\u00f3mina?<\/h2>\n<p>Un asiento contable es el registro que refleja los movimientos de entrada y salida que se realizan dentro de la empresa, por ejemplo, cuando se realiza una venta de producto se produce una salida de mercanc\u00edas y una entrada de dinero.<\/p>\n<p>En el caso de las n\u00f3minas, el asiento contable refleja el gasto que supone para la empresa o aut\u00f3nomo tener empleados.<\/p>\n<p>El asiento de n\u00f3mina est\u00e1 formado por diversas partidas que deben quedar registradas en sus correspondientes cuentas contables, de forma que despu\u00e9s queden saldadas con el pago l\u00edquido del salario al trabajador y el pago de la cuota de la seguridad social.<\/p>\n<p>Una forma simple de verlo a groso modo ser\u00eda:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-22711 size-full\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/estructura-asiento-contable.png\" alt=\"\" width=\"607\" height=\"231\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/estructura-asiento-contable.png 607w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/estructura-asiento-contable-300x114.png 300w\" sizes=\"(max-width: 607px) 100vw, 607px\" \/><\/p>\n<p>No obstante, m\u00e1s adelante te contaremos con m\u00e1s detalle c\u00f3mo hacer una n\u00f3mina paso a paso.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante el asiento contable de n\u00f3minas?<\/strong><\/h2>\n<p>La importancia de hacer los asientos contables de la n\u00f3mina est\u00e1 en que permite visualizar claramente y tener el control sobre del dinero destinado a los empleados, tanto para el pago directo como para cumplir con las responsabilidades con Hacienda y Seguridad Social, y asegurarnos del el correcto funcionamiento de una empresa.<\/p>\n<p>Aunque no lo parezca, son muchos los beneficios de realizar el asiento contable de una n\u00f3mina:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Evitar fraudes<\/strong>: como por ejemplo el del empleado fantasma, que es un trabajador que cobra un salario mediante pagos efectivos y sin estar en situaci\u00f3n legal.<\/li>\n<li><strong>Proteger los activos de la empresa<\/strong>: controlando las n\u00f3minas se pueden evitar desperdiciar recursos en gastos innecesarios o errores administrativos.<\/li>\n<li><strong>Mejor ambiente laboral<\/strong>: el control sobre la n\u00f3mina permite pagar los salarios a tiempo, cumplir con las condiciones laborales, generando un mayor esfuerzo y lealtad en los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Ahorro<\/strong>: una administraci\u00f3n de n\u00f3mina inteligente las empresas pueden llegar a tener hasta un 20% de ahorro sobre el coste total.<\/li>\n<li><strong>Evitar errores<\/strong>: el asiento contable de n\u00f3minas se incluye en tu cuenta de p\u00e9rdidas y ganancias para que no descuides ning\u00fan gasto deducible en tu empresa y pagues menos impuestos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En resumen, un control adecuado de las n\u00f3minas es vital para las peque\u00f1as y medias empresas porque garantiza que cada uno de los trabajadores perciba su salario en tiempo y forma.<\/p>\n<p>Y para ayudarte con ello y hacerlo de una forma c\u00f3moda y r\u00e1pida, la mejor opci\u00f3n es tener un programa de n\u00f3minas que adem\u00e1s te simplificar\u00e1 las tareas y te har\u00e1 ahorrar mucho tiempo.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 cuentas se utilizan para el asiento de n\u00f3minas?<\/strong><\/h2>\n<p>En el Plan General de Contabilidad \u2015dentro de las partidas del Grupo 6 de Compras y Gastos, y Grupo 4, Proveedores y Acreedores por operaciones de tr\u00e1fico\u2015, se encuentran las cuentas contables m\u00e1s comunes que se utilizan a la hora de hacer un asiento contable de n\u00f3mina.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-22713 size-full\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/cuentas-para-asientos-contables.png\" alt=\"\" width=\"627\" height=\"137\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/cuentas-para-asientos-contables.png 627w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/cuentas-para-asientos-contables-300x66.png 300w\" sizes=\"(max-width: 627px) 100vw, 627px\" \/><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, te las explicaremos m\u00e1s en detalle.<\/p>\n<h3>(640) Sueldos y Salarios<\/h3>\n<p>Esta cuenta se sit\u00faa en la parte derecha del izquierdo contable, es decir, en el Debe.<br \/>\nEste importe es la suma de todos los conceptos relativos a las n\u00f3minas en importe bruto de las n\u00f3minas, incluyendo los complementos por incapacidad laboral (si los hubiese), las prestaciones por incapacidad a cargo de la empresa y las indemnizaciones. Aqu\u00ed es donde queda reflejado el importe total que destina la empresa a sus empleados, y del que sale tanto el dinero neto que cobran finalmente en cuenta, como la parte que deben de pagar de impuestos por ellos.<\/p>\n<h3>(641) Indemnizaciones<\/h3>\n<p>Funciona como la de (640) Sueldos y Salarios porque es importe que reciben los trabajadores, pero la diferencia es que no es por la realizaci\u00f3n del trabajo, sino que es una compensaci\u00f3n para resarcirle por un da\u00f1o o perjuicio, como por ejemplo, un despido. Este apunte contable se realiza en el Debe del asiento.<\/p>\n<h3>(642) Seguridad Social a cargo de la empresa<\/h3>\n<p>Esta cuenta tambi\u00e9n aparece en el Debe del asiento y es la cuota que paga la empresa a la Seguridad Social que est\u00e1 a su cargo. <strong>Importante<\/strong>: este importe no es la parte que se le retiene al trabajador para d\u00e1rselo a la seguridad social en su nombre.<\/p>\n<h3>(465) Remuneraciones pendiente de pago: Haber<\/h3>\n<p>Esta cuenta es la que recoge el importe total l\u00edquido que vamos a pagar a cada uno de los trabajadores una vez calculados los impuestos y las cuotas a la Seguridad Social y que coincide con el salario l\u00edquido a percibir en cuenta. Contablemente, est\u00e1 en el lado derecho del Haber.<\/p>\n<h3>(476) Organismos de la Seguridad Social, acreedores<\/h3>\n<p>Esta cuenta se sit\u00faa en el Haber del asiento contable de n\u00f3mina e incluye la el pago de la suma total de las cuotas de la Seguridad Social: tanto la que es propia y que se contempla en la cuenta (642) como la parte que corre a cuenta del trabajador, pero que se le retiene para hacer el pago en su nombre, facilit\u00e1ndole que no tenga que hacerlo \u00e9l mismo mensualmente.<\/p>\n<h3>(4751) Hacienda P\u00fablica, acreedora por retenciones: Haber<\/h3>\n<p>Esta cuenta es donde est\u00e1n los importes de las retenciones en concepto de IRPF que se aplica en la n\u00f3mina de cada uno de los trabajadores, y que luego tambi\u00e9n la empresa pagar\u00e1 a Hacienda en su nombre, tal y como ocurre con la cuota de Seguridad Social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Existen otras cuentas que pueden surgir en un asiento contable de n\u00f3mina:<\/p>\n<p>En el Debe<\/p>\n<ul>\n<li><strong>(643) Retribuciones a largo plazo mediante sistemas de aportaci\u00f3n definida<\/strong>: son retribuciones voluntarias de la empresa al empleado que no se liquidan directamente como el salario, sino que el trabajador disfrutar\u00e1 de ellas a largo plazo, como pensiones u otras prestaciones por jubilaci\u00f3n o retiro \u2192 en el Debe.<\/li>\n<li><strong>(649) Otros gastos sociales<\/strong>: gastos de naturaleza social como, por ejemplo comedor, becas de estudios o seguros m\u00e9dicos, que la empresa realiza de forma voluntaria o tambi\u00e9n en cumplimiento de disposici\u00f3n legal o voluntaria \u2192 en el Debe.<\/li>\n<li><strong>(755) Ingresos por servicio al personal<\/strong>:\u00a0es el importe de los seguros sociales bonificados, como por ejemplo, los de fundaci\u00f3n tripartita.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el Haber<\/p>\n<ul>\n<li><strong>(460) Anticipo de n\u00f3mina<\/strong>: que registra los importes que hemos descontado a los trabajadores, como embargos que hayan sido judicialmente requeridos o por alg\u00fan anticipo o adelanto que hubiesen solicitado.<\/li>\n<li><strong>(471) Organismos de la Seguridad Social, deudores<\/strong>: son importes a favor de la empresa contra diferentes organismos de la Seguridad Social. Estos importes est\u00e1n relacionados con las prestaciones sociales que ellos efect\u00faan y que tambi\u00e9n se incluyen en la n\u00f3mina, como incapacidad laboral transitoria o desempleo parcial.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo hacer un asiento contable de n\u00f3mina?<\/strong><\/h2>\n<p>Antes de hacer un asiento contable de n\u00f3mina, lo primero es conocer cu\u00e1les son los conceptos que vamos a contabilizar y cu\u00e1l el importe total de cada una de las partidas para rellenar el asiento sin cometer errores.<\/p>\n<p>Posteriormente, habr\u00eda que hacer el siguiente asiento de n\u00f3mina:<\/p>\n<table class=\"mtr-table mtr-tr-td\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">CUENTAS CONTABLES<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">DEBE<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">HABER<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(640) Sueldos y salarios<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">X<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(642) Seguridad Social<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">X<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">(476) Organismo Seg. Social<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">X<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(4751) Hacienda retenciones<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">\n<\/p><\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">X<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(465) Remuneraci\u00f3n pendiente<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">\n<\/p><\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">X<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">(755) Ingresos por servicios<\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">X<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">(460) Anticipo de remunerac.<\/div><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">X<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Es importante recordar que la suma de todos los importes del Debe debe de coincidir exactamente con la suma de todos los importes del Haber para que el \u201casiento cuadre\u201d. Si esto no ocurre puede ser por:<\/p>\n<ul>\n<li>Las cantidades no son correctas.<\/li>\n<li>Las cuentas no est\u00e1n situadas en el lado del asiento que les corresponde.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por eso, es importante tener claro el movimiento que se quiere reflejar en el asiento. De todas formas, si utilizas un programa de contabilidad, este te avisa de los errores para que puedas solucionarlos antes de grabar definitivamente el asiento en el sistema.<\/p>\n<h3>C\u00f3mo se contabiliza una n\u00f3mina con baja<\/h3>\n<p>En el caso de que se produjera una baja por maternidad, la Seguridad Social cubre el 100% del salario de la trabajadora desde el primer d\u00eda. Entonces, a la hora de realizar el asiento contable, el esquema de las cuentas que deber\u00edan utilizarse ser\u00eda el siguiente:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-22715 size-full\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/nomina-con-baja.png\" alt=\"\" width=\"607\" height=\"380\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/nomina-con-baja.png 607w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/nomina-con-baja-300x188.png 300w\" sizes=\"(max-width: 607px) 100vw, 607px\" \/><\/p>\n<h3>C\u00f3mo se contabiliza una n\u00f3mina con baja por enfermedad<\/h3>\n<p>En este tipo de asiento, lo que tenemos que tener en cuenta que los 3 primeros d\u00edas de la baja no se pagan, que la empresa se hace cargo del 4\u00ba al 15\u00ba d\u00eda y luego es la Seguridad Social se va a asumir la n\u00f3mina del trabajador, aunque el pago lo realiza a trav\u00e9s de la empresa. Y todos estos movimientos tienen que estar reflejados en el asiento que hagamos en nuestra contabilidad.<\/p>\n<p>Imaginemos un caso en el trabajador trabaja los primeros d\u00edas del mes y luego tiene baja por enfermedad. En este caso el esquema del asiento quedar\u00eda as\u00ed:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-22716 size-full\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/nomina-con-baja-por-enfermedad.png\" alt=\"\" width=\"605\" height=\"522\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/nomina-con-baja-por-enfermedad.png 605w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/nomina-con-baja-por-enfermedad-300x259.png 300w\" sizes=\"(max-width: 605px) 100vw, 605px\" \/><\/p>\n<p>La parte de la n\u00f3mina que paga la Seguridad Social no supone un gasto para la empresa, por eso pone en la cuenta (471) Organismos de la Seguridad Social Deudores (a nuestro favor) que luego se compensa con la cuenta (476) Organismos de la Seguridad Social Acreedores.<\/p>\n<h2><strong>Ejemplo de asiento contable de n\u00f3mina<\/strong><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n, te mostramos un ejemplo del asiento contable de una n\u00f3mina de un trabajador de una empresa contratado por cuenta ajena con los siguientes datos:<\/p>\n<p>Retribuci\u00f3n bruta: 1.200 euros<\/p>\n<p>Seguridad Social a cargo de la empresa: 360 euros<\/p>\n<p>Seguridad Social a cargo del trabajador: 69 euros<\/p>\n<p>Retenci\u00f3n IRPF: 144 euros<\/p>\n<table class=\"mtr-table mtr-tr-td\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">CUENTAS CONTABLES<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">DEBE<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">HABER<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(640) Sueldos y salarios<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">1200<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(642) Seguridad Social<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">360<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">(476) Organismo Seg. Social<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">429<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(4751) Hacienda retenciones<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">144<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(465) Remuneraci\u00f3n pendiente<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">987<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Posteriormente, el d\u00eda del pago se realizar\u00e1 el siguiente asiento contable<\/p>\n<table class=\"mtr-table mtr-tr-td\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">CUENTAS CONTABLES<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">DEBE<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">HABER<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(465) Remuneraci\u00f3n pendiente<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">987<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nCUENTAS CONTABLES\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">(572) Bancos c\/c<\/p>\n<\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nDEBE\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\"><\/div><\/td>\n<td width=\"200\" data-mtr-content=\"\nHABER\n\" class=\"mtr-td-tag\"><div class=\"mtr-cell-content\">\n<p style=\"text-align: center;\">987<\/p>\n<\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Esperamos que tengas ahora un poco m\u00e1s claro c\u00f3mo hacer un asiento contable de n\u00f3minas. Si necesitas ayuda solo tienes que dejar tu pregunta en los comentarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando una empresa tiene empleados, los tiene que registrar contablemente todos los meses. La forma de hacerlo es mediante el asiento contable de n\u00f3minas correspondiente a cada uno de los trabajadores. 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