{"id":16558,"date":"2020-10-08T00:00:00","date_gmt":"2020-10-07T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/?p=16558"},"modified":"2025-09-25T20:44:28","modified_gmt":"2025-09-25T18:44:28","slug":"organigrama-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/organigrama-empresa\/","title":{"rendered":"Los organigramas y c\u00f3mo usarlos en la empresa"},"content":{"rendered":"

En este art\u00edculo vamos a hablar de lo que es el organigrama de una empresa, las diferentes variantes<\/strong> y todo lo que debes tener en cuenta sobre \u00e9l a la hora de realizarlo y sacarle utilidad para tu negocio.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es un organigrama?<\/strong><\/h2>\n

Un organigrama de empresa<\/strong> es un esquema que representa gr\u00e1ficamente la estructura interna de una compa\u00f1\u00eda, de manera que se pueda visualizar de forma r\u00e1pida la jerarqu\u00eda que tiene una organizaci\u00f3n y entenderla mucho mejor por las personas interesadas.<\/p>\n

El organigrama es una herramienta muy \u00fatil para el departamento de Recursos Humanos, ya que, podr\u00e1 ver r\u00e1pidamente los equipos que forman la jerarqu\u00eda de la empresa<\/a> y qui\u00e9n est\u00e1 a cargo de cada uno.<\/p>\n

Con esta herramienta tambi\u00e9n se consigue coordinar los distintos departamentos de una empresa<\/strong>, estudiando su crecimiento y reestructurando su organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Tipos de organigramas<\/strong><\/h2>\n

Dependiendo de la perspectiva de la empresa y sus necesidades, podemos encontrarnos diversos tipos de organigramas<\/strong>:<\/p>\n

Organigrama funcional<\/u><\/strong><\/h3>\n

Realiza una representaci\u00f3n gr\u00e1fica de la empresa teniendo en cuenta las funciones de cada departamento y empleado, de manera que todas ellas funcionen de forma globalizada, sin trabas que puedan afectar a la productividad de la misma.
\nEste tipo de organigrama puedes conseguirlo usando un programa de control horario de los empleados<\/a> y de tareas, gestionando los distintos departamentos de la empresa<\/strong>, de manera que se cumplan los objetivos propuestos y se reduzcan las duplicidades de tareas.<\/p>\n

Organigrama vertical<\/u><\/strong><\/h3>\n

Tambi\u00e9n conocido como organigrama lineal, se basa en la jerarqu\u00eda para la distribuci\u00f3n de las distintas tareas.<\/p>\n

Organigrama horizontal<\/u><\/strong><\/h3>\n

Este tipo de organigramas est\u00e1n basados en procesos de trabajo aut\u00f3nomos y no en niveles jer\u00e1rquicos; es decir, todos est\u00e1n al mismo nivel. El organigrama horizontal es una cultura empresarial basada en procesos de trabajo y no en el mando jer\u00e1rquico del poder.<\/strong><\/p>\n

Organigrama circular<\/u><\/strong><\/h3>\n

Este tipo de organigrama tiene como eje principal al departamento principal, acopl\u00e1ndose el resto de dentro hacia fuera, consiguiendo una estructura organizativa de una empresa integrada por \u00e1reas.<\/p>\n

Organigrama jer\u00e1rquico<\/u><\/strong><\/h3>\n

Es un tipo de organigrama que se encuentra dentro del vertical o lineal, el cual, se encarga de establecer relaciones entre los distintos departamentos de forma escalonada.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se hace un organigrama?<\/strong><\/h2>\n

Para elaborar un organigrama de una empresa habr\u00e1 que seguir los siguientes pasos:<\/p>\n