{"id":10725,"date":"2018-12-11T00:00:00","date_gmt":"2018-12-10T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/capitulo-guia-apertura-centro-trabajo\/"},"modified":"2025-09-25T20:52:56","modified_gmt":"2025-09-25T18:52:56","slug":"capitulo-guia-apertura-centro-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/capitulo-guia-apertura-centro-trabajo\/","title":{"rendered":"La comunicaci\u00f3n de apertura del centro de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Tanto la <strong>apertura de centro de trabajo<\/strong> como la reanudaci\u00f3n de una actividad, tiene la obligatoriedad de ser comunicado. Nosotros te mostramos los pasos que hay que seguir y donde podr\u00e1s presentarla.<!--more--><\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo solicitar la apertura de un centro de trabajo?<\/strong><\/h2>\n<p>Una vez constituida la sociedad, bastar\u00e1 con que el empresario inicie la actividad, y deber\u00e1 proceder a<strong> la comunicaci\u00f3n de apertura del centro de trabajo o el reinicio de actividad<\/strong>, a efectos del control de las condiciones de Seguridad y Salud Laboral.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed puedes consultar los<strong> <a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/crear-una-empresa-tipos-sociedades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tipos de sociedades<\/a>\u00a0si lo necesitas<\/strong><\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 es un centro de trabajo?<\/h3>\n<p>Comencemos por definir que es un <strong>\u201ccentro de trabajo\u201d:<\/strong>\u00a0es cualquier \u00e1rea est\u00e9 o no edificada, en la que los trabajadores deban permanecer o que accedan a \u00e9l por temas de trabajo.<\/p>\n<p>La comunicaci\u00f3n deber\u00e1 ser presentada por cualquier actividad que realices, adem\u00e1s, ten en cuenta que no necesitas una autorizaci\u00f3n previa para abrir tu negocio, sino, tan solo <strong>comunicarlos en el plazo de 30 d\u00edas desde la apertura<\/strong>.<\/p>\n<p>Si la autoridad laboral donde hemos presentado la comunicaci\u00f3n considera que no re\u00fanes los requisitos exigidos, lo pondr\u00e1 en conocimiento del individuo para que en 10 d\u00edas subsane cualquier incidencia que haya surgido.<\/p>\n<p>Por tanto, la comunicaci\u00f3n debe contener los siguientes datos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Datos de la empresa:<\/strong>\n<ul>\n<li>Nombre o raz\u00f3n social y domicilio completo<\/li>\n<li>NIF y n\u00famero de la Seguridad Social, e indicar si es de nueva creaci\u00f3n o ya existente<\/li>\n<li>Actividad econ\u00f3mica principal<\/li>\n<li>Su mutua aseguradora de enfermedad com\u00fan y accidentes profesionales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Datos del centro de trabajo:<\/strong>\n<ul>\n<li>Nombre y domicilio completo<\/li>\n<li>N\u00famero de inscripci\u00f3n, motivo de presentaci\u00f3n, clase de centro y fecha de iniciaci\u00f3n<\/li>\n<li>Actividad econ\u00f3mica principal y superficie construida en metros cuadrados<\/li>\n<li>Plantilla del centro de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Datos de producci\u00f3n del centro de trabajo:<\/strong>\n<ul>\n<li>Potencia instalada<\/li>\n<li>Especificaci\u00f3n de la maquinaria y aparatos instalados<\/li>\n<li>Si produce o almacenan sustancias peligrosas de las incluidas en el RD 2216\/1985<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ndo es obligatorio hacer apertura de centro de trabajo?<\/h3>\n<p>Independientemente del tipo de empresa o tama\u00f1o<strong> siempre que tengamos un centro de trabajo y hagamos apertura o reformas es obligatorio hacer los tr\u00e1mites necesarios<\/strong> para la comunicaci\u00f3n del centro de trabajo a las autoridades de cada Comunidad Aut\u00f3noma.<\/p>\n<h2>Pasos a seguir para la comunicaci\u00f3n de apertura del centro de trabajo<\/h2>\n<p>Lo primero que debes saber, que <strong>es una competencia auton\u00f3mica<\/strong>, y, por tanto, se presentar\u00e1 en las <strong>Consejer\u00edas de Trabajo de cada Comunidad Auton\u00f3mica<\/strong>, y el plazo de presentaci\u00f3n podr\u00e1 ser previo o en los treinta d\u00edas posteriores a la apertura del centro.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tienes los enlaces a las comunidades aut\u00f3nomas m\u00e1s demandadas, pero podr\u00e1s hacer la misma b\u00fasqueda para la tuya:<\/p>\n<ul>\n<li>Apertura centro de trabajo Madrid<\/li>\n<li>Obertura centre de treball<\/li>\n<li>Apertura centro de trabajo Valencia<\/li>\n<li>Apertura centro de trabajo Andaluc\u00eda<\/li>\n<li>Apertura centro de trabajo Castilla y Le\u00f3n<\/li>\n<li>&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Solicita cita previa, y rellena el <strong>impreso oficial <\/strong>que\u00a0tendr\u00e1s que presentarlo por cuadriplicado ante la autoridad laboral, qued\u00e1ndonos con la copia que indique<em> interesado.<\/em><\/p>\n<p>En el caso que la comunicaci\u00f3n no cumpliera con los datos exigidos, la autoridad laboral se lo comunicar\u00e1 d\u00e1ndole un plazo de 10 d\u00edas para resolverlo, si no fuera as\u00ed, esa comunicaci\u00f3n quedar\u00eda como no presentada.<\/p>\n<p>Una vez presentada la comunicaci\u00f3n, la autoridad laboral, remitir\u00e1 al empresario, un acuse de recibo, donde conste la fecha de presentaci\u00f3n, y en su caso, la conformidad de la misma, con lo dispuesto en la<strong> Orden 6 de 1986<\/strong>, que regula los requisitos exigidos y los datos que deben reunir la comunicaci\u00f3n de apertura de centro de trabajo o reinicio de actividad.<\/p>\n<p>\u27a8\u00a0Por si te interesa aqu\u00ed tienes lo que es el <strong><a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/contrato-arrendamiento-local-comercial\/\">contrato de arrendamiento de un local comercial<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9294 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/apertura-centro-trabajo-min.jpg\" alt=\"abrir centro de trabajo\" width=\"850\" height=\"566\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/apertura-centro-trabajo-min.jpg 850w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/apertura-centro-trabajo-min-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/apertura-centro-trabajo-min-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/apertura-centro-trabajo-min-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/apertura-centro-trabajo-min-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/apertura-centro-trabajo-min-810x539.jpg 810w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<h2>Documentaci\u00f3n necesaria para abrir el centro de trabajo<\/h2>\n<p>El <strong>formulario oficial<\/strong> que se facilite en la Direcci\u00f3n Provincial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o en la Consejer\u00eda correspondiente.<\/p>\n<p><strong>Plan de Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>, en las empresas de hasta 10 trabajadores, el empresario podr\u00e1 asumir las funciones necesarias para llevar a cabo la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, adem\u00e1s de desarrollar su trabajo de forma habitual en el centro de trabajo, y que tenga la capacidad para hacerlo.<\/p>\n<p>Para las empresas con menos de 10 trabajadores ha desarrollado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, una herramienta gratuita de asesoramiento en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales para microempresas y aut\u00f3nomos, llamada <strong><a href=\"http:\/\/www.prevencion10.es\/\">Prevencion10<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Los trabajadores aut\u00f3nomos sin empleados<strong> no tienen la necesidad de tener un plan de riesgos laborales<\/strong>, salvo que se vean afectados por la normativa sobre Actividades Empresariales, ya que, en este caso s\u00ed tendr\u00edan que aportar informaci\u00f3n sobre el riesgo de su actividad.<\/p>\n<p><strong>Proyecto t\u00e9cnico y memoria descriptiva<\/strong> de la actividad para empresas que desarrollen actividades molestas e insalubres.<\/p>\n<p>La presentaci\u00f3n de estas comunicaciones se podr\u00e1 realizar en cualquier oficina de la Administraci\u00f3n General del Estado, de otras Comunidades Aut\u00f3nomas, Oficinas de Correos, y en <strong>representaciones diplom\u00e1ticas u oficinas consulares de Espa\u00f1a en el extranjero<\/strong>.<\/p>\n<p>Si se incumple la obligaci\u00f3n de presentar la comunicaci\u00f3n de la apertura del centro de trabajo o la reanudaci\u00f3n de los trabajos, y se informara de forma inexacta, no correspondiendo con la <strong>realidad del centro de trabajo<\/strong>, podr\u00eda conllevar responsabilidad administrativa.<\/p>\n<p>Este proceso se clasificar\u00e1 como falta leve, siempre que no se trate de industrias peligrosas, ya que, en este caso s\u00ed ser\u00e1 una falta grave, y la autoridad laboral comunicar\u00eda a <a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/afrontar-inspeccion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Inspecci\u00f3n de trabajo<\/a> esta informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La comunicaci\u00f3n de apertura del centro de trabajo es un proceso que se debe hacer correctamente, ya que es necesario e imprescindible para empezar nuestro negocio si necesitamos contar con un lugar de trabajo. Si tienes dudas escribe en los comentarios y te ayudaremos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tanto la apertura de centro de trabajo como la reanudaci\u00f3n de una actividad, tiene la obligatoriedad de ser comunicado. 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