{"id":10634,"date":"2018-08-05T00:00:00","date_gmt":"2018-08-04T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/obligaciones-prevencion-riesgos-laborales\/"},"modified":"2025-09-25T20:55:47","modified_gmt":"2025-09-25T18:55:47","slug":"obligaciones-prevencion-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/obligaciones-prevencion-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Obligaciones sobre la prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"<p>Si tienes un trabajador, tanto seas aut\u00f3nomo como sociedad, deber\u00e1s tener contratada la <strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>, ya que, es obligatoria, y adem\u00e1s evitar\u00e1s sanciones graves.<!--more--><\/p>\n<h2>Obligaciones del empresario<\/h2>\n<p>Tanto el empresario como las Administraciones P\u00fablicas tienen la obligaci\u00f3n de <strong>proteger al trabajador frente a los riesgos<\/strong> que puedan surgir durante la jornada laboral, de forma que se garantice su salud y su seguridad.<\/p>\n<p>Esa protecci\u00f3n se consigue introduciendo <strong>actividades preventivas<\/strong>, con arreglo a los siguientes principios:<\/p>\n<ul>\n<li>Evitar los riesgos<\/li>\n<li>Los riesgos que no se puedan evitar habr\u00e1 que evaluarlos<\/li>\n<li>Buscar el origen de los riesgos<\/li>\n<li>Hay que adaptar el trabajo al trabajador<\/li>\n<li>Tener en cuenta la evoluci\u00f3n t\u00e9cnica<\/li>\n<li>Sustituir el peligro dentro del m\u00e1ximo de posibilidades<\/li>\n<li>Planificar la prevenci\u00f3n<\/li>\n<li>Adoptar medidas que antepongan la protecci\u00f3n colectiva a la individual<\/li>\n<li>Hay que dar todas las instrucciones necesarias<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta prevenci\u00f3n debemos integrarla en el conjunto de la empresa, aplicando el <strong>plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8350\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/prevencion-riesgos-laborales-min.jpg\" alt=\"Obligaciones sobre la prevenci\u00f3n de riesgos laborales\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/prevencion-riesgos-laborales-min.jpg 1000w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/prevencion-riesgos-laborales-min-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/prevencion-riesgos-laborales-min-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/prevencion-riesgos-laborales-min-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/prevencion-riesgos-laborales-min-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/prevencion-riesgos-laborales-min-810x540.jpg 810w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h2>Plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2>\n<p>Es la herramienta que debemos utilizar dentro de la empresa para <strong>integrar las actividades preventivas<\/strong> de riesgos laborales.<\/p>\n<p>Este plan debe reflejarse en un documento que estar\u00e1 a disposici\u00f3n del departamento laboral, departamento sanitario y de los representantes de los trabajadores.<\/p>\n<p>El <strong>contenido de este plan<\/strong> debe ser el siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Identificaci\u00f3n de la empresa, actividad productiva, n\u00famero y caracter\u00edsticas de los centros de trabajo, el n\u00famero de los trabajadores y sus caracter\u00edsticas con respecto la prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Identificar las funciones y responsabilidades que asume cada uno de los niveles jer\u00e1rquicos, y su comunicaci\u00f3n entre ellos.<\/li>\n<li>Organizaci\u00f3n de la producci\u00f3n en cuanto al proceso t\u00e9cnico y pr\u00e1ctico, en relaci\u00f3n con la prevenci\u00f3n de riesgos.<\/li>\n<li>Como vamos a organizar la prevenci\u00f3n, indicando la actividad preventiva elegida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los objetivos que quiere conseguir la empresa con la aplicaci\u00f3n de dicha prevenci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Evaluaci\u00f3n de los riesgos<\/h2>\n<p>La evaluaci\u00f3n de los riesgos es el proceso destinado a <strong>clasificar la magnitud de los riesgos <\/strong>que no se hayan podido evitar, y facilitar al empresario la toma de las medidas necesarias para disminuir dicho riesgo.<\/p>\n<p>Debemos ir analizando dicho <strong>riesgo de forma individual en cada uno de los puestos de trabajo<\/strong>, tomando en cuenta las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Las caracter\u00edsticas de los locales<\/li>\n<li>Sus instalaciones<\/li>\n<li>Los equipos de trabajo con los que cuentan<\/li>\n<li>Los agentes qu\u00edmicos, f\u00edsicos y biol\u00f3gicos<\/li>\n<li>La propia ordenaci\u00f3n del trabajo<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, tener en cuenta que el trabajador que ocupe ese puesto de trabajo pueda ser muy sensible a algunas condiciones (discapacidad f\u00edsica o ps\u00edquica)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hay que tener en cuenta principalmente las condiciones que pueden influir negativamente a una <strong>trabajadora embarazada<\/strong>, o periodo de lactancia natural, siempre en cualquier actividad que pueda presentar ese riesgo.<\/p>\n<p>La finalidad de la evaluaci\u00f3n es identificar los <strong>elementos peligrosos<\/strong>, los trabajadores que est\u00e1n expuestos y la magnitud de los riesgos.<\/p>\n<p>El procedimiento que usemos de evaluaci\u00f3n debe resultarnos fiable, debemos realizar mediciones, ensayos, etc.<\/p>\n<p>Esta evaluaci\u00f3n de riesgos habr\u00e1 que documentarla, incluyendo los resultados de las mediciones, las medidas adoptadas, <strong>identificar los peligros posibles.<\/strong><\/p>\n<p>Debemos realizar esta evaluaci\u00f3n al inicio de la actividad, cuando usemos nuevos equipos de trabajo, variaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, modificaci\u00f3n de las condiciones laborales, si se incorpora un trabajador sensible, si hay da\u00f1o en la salud de los trabajadores o que las actividades preventivas no son suficientes.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8351\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/riesgos-laborales-min.jpg\" alt=\"Obligaciones sobre la prevenci\u00f3n de riesgos laborales\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/riesgos-laborales-min.jpg 1000w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/riesgos-laborales-min-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/riesgos-laborales-min-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/riesgos-laborales-min-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/riesgos-laborales-min-200x133.jpg 200w, 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obligaci\u00f3n de incluir la prevenci\u00f3n en cualquier actividad.<\/li>\n<li>Medidas de seguimiento y control<\/li>\n<li>Medidas de vigilancia de la salud<\/li>\n<li>Planificar la actuaci\u00f3n ante emergencias<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar la formaci\u00f3n para los trabajadores<\/li>\n<li>Cooperaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n con otros empresarios<\/li>\n<li>Facilitar y vigilar el cumplimiento<\/li>\n<li>Conservar documentaci\u00f3n de las medidas preventivas<\/li>\n<li>Proteger a mujeres embarazadas o parto reciente, menores de 18 a\u00f1os, trabajadores temporales<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tres opciones posibles para establecer el <strong>Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Aut\u00f3nomos sin trabajadores a cargo: no es obligatorio la prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Aut\u00f3nomos sin trabajadores que se ven afectados por la normativa sobre Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales, en este caso, siempre que colabore con otros aut\u00f3nomos, necesitar\u00e1 informaci\u00f3n sobre los riesgos de la empresa con la que colabore.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aut\u00f3nomos con trabajadores, se tiene la obligaci\u00f3n de la implantaci\u00f3n de la Ley de Prevenci\u00f3n de riesgos Laborales, donde normalmente se contratar\u00e1 a una empresa externa para que gestiones los riesgos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tienes un trabajador, tanto seas aut\u00f3nomo como sociedad, deber\u00e1s tener contratada la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, ya que, es obligatoria, y adem\u00e1s evitar\u00e1s sanciones 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Jur\u00eddico. \u2014 Noticia sobre el a\u00f1o de transici\u00f3n para la factura electr\u00f3nica en Muy Pymes. \u2014 Entrevista sobre factura electr\u00f3nica obligatoria en Canal Sur. \u2014 Noticia sobre el informe factura electr\u00f3nica de TeamSystem en Channel Partner. \u2014 Charla sobre productividad y Ley Crea y Crece en El Economista. \u2014 Charla sobre factura electr\u00f3nica obligatoria en Muy Pymes. \u2014 Charla sobre digitalizaci\u00f3n aut\u00f3nomos y productividad en esdiario. \u2014 Charla sobre productividad y factura electr\u00f3nica en La Raz\u00f3n. \u2014 Charla sobre factura electr\u00f3nica obligatoria en Aut\u00f3nomos y Emprendedores. \u2014 Entrevista sobre Ley Antifraude y Ley Crea y Crece en Expansi\u00f3n. \u2014 Entrevista sobre Ley Antifraude y Ley Crea y Crece en La Raz\u00f3n. \u2014 Entrevista sobre factura electr\u00f3nica obligatoria en El Economista. \u2014 Comunicado Billin y TeamSystem en Business Insider. \u2014 Entrevista en 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