{"id":10622,"date":"2018-07-22T00:00:00","date_gmt":"2018-07-21T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/regimen-empleada-hogar\/"},"modified":"2025-09-25T20:56:03","modified_gmt":"2025-09-25T18:56:03","slug":"regimen-empleada-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/regimen-empleada-hogar\/","title":{"rendered":"R\u00e9gimen de empleada de hogar"},"content":{"rendered":"<p>Si tienes una persona que te ayuda con las tareas dom\u00e9sticas, lee este art\u00edculo, porque te interesar\u00e1 saber que <strong>si no legalizas la situaci\u00f3n podr\u00edan caerte graves sanciones<\/strong>.<!--more--><\/p>\n<h2>Sistema Especial de Empleada de Hogar<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed se incluyen las siguientes actividades:<\/p>\n<ul>\n<li>Tareas dom\u00e9sticas<\/li>\n<li>Cuidado a un miembro de una familia<\/li>\n<li>Otros trabajos, como guarder\u00eda, jardiner\u00eda, conducci\u00f3n de veh\u00edculos, siempre que forme parte del conjunto de actividades dom\u00e9sticas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se encuentra dentro del <strong>Sistema del R\u00e9gimen General<\/strong>, y en un principio, los empleadores, son quienes deben dar la inclusi\u00f3n de esta persona en el r\u00e9gimen concreto y pagar las cotizaciones que le correspondan.<\/p>\n<p>Existe otra opci\u00f3n, y consiste en que, <strong>si el trabajador del hogar tiene una jornada inferior a 60 horas<\/strong> por hogar, es que el contratado acuerde con el empleador gestionar todos los procesos dentro de la Seguridad Social, aqu\u00ed, en caso de que se rompiera la relaci\u00f3n el empleador podr\u00eda dar de baja al empleado, ya que, si no tendr\u00eda que seguir siendo el responsable del pago de las cuotas de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta relaci\u00f3n laboral debe estar reflejada por escrito, sino al empleador podr\u00edan caerle <strong>serias sanciones<\/strong>, estar\u00edan exentos de elaborar un contrato, en caso de que solo fueran unos d\u00edas para las tareas de limpieza y de forma espor\u00e1dica.<\/p>\n<p>Las <strong>bases de cotizaci\u00f3n para el a\u00f1o 2018<\/strong> ser\u00e1n:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8286\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/tramos-retribucion-semanal-base-cotizacion.jpg\" alt=\"\" width=\"605\" height=\"189\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/tramos-retribucion-semanal-base-cotizacion.jpg 605w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/tramos-retribucion-semanal-base-cotizacion-300x94.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 605px) 100vw, 605px\" \/><\/p>\n<h2>Contrato y salario del empleado del hogar<\/h2>\n<p>En todo caso que la relaci\u00f3n laboral sea superior a cuatro semanas, habr\u00e1 que<strong> formalizar un contrato por escrito<\/strong>, porque si no hubiese, se presumir\u00eda que el contrato des forma indefinida y a jornada completa.<\/p>\n<p>El trabajador deber\u00e1 recibir la informaci\u00f3n suficiente sobre los <strong>principales componentes del contrato<\/strong>, y sus condiciones por la prestaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Este contrato se puede hacer por el tiempo que acuerden ambas partes, bien por tiempo indefinido o una duraci\u00f3n determinada, se podr\u00e1 interponer un periodo de prueba seg\u00fan el art\u00edculo 14 del Estatuto de los Trabajadores, con un m\u00e1ximo de dos meses, salvo excepciones en convenio colectivo.<\/p>\n<p>Estos empleados tienen <strong>derecho al salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong>, que es el fijado por el Gobierno anualmente.<\/p>\n<p>Las prestaciones salariales se efectuar\u00e1n en pago de dinero, bien sea efectivo o por entidad bancaria, pero las <strong>prestaciones en especie, como la manutenci\u00f3n y el hospedaje<\/strong>, se podr\u00e1 descontar del salario seg\u00fan acuerden las partes, pero nunca podr\u00e1 superar el 30% de su salario.<\/p>\n<p>Los empleados de hogar tendr\u00e1n derechos a dos pagas extraordinarias, salvo pacto contrario, al finalizar los semestres del a\u00f1o, su cuant\u00eda ser\u00e1 como m\u00ednimo el salario m\u00ednimo interprofesional.<\/p>\n<p>La <strong>jornada m\u00e1xima ser\u00e1 de 40 horas semanales<\/strong>, a disposici\u00f3n del empleador, y se fijar\u00e1 un horario acordado por ambas partes.<\/p>\n<p>Los empleados de hogar tienen derecho a un descanso semanal de 36 horas consecutivas, siendo la tarde del s\u00e1bado o la ma\u00f1ana del lunes, y el domingo completo.<\/p>\n<p>Su periodo de vacaciones ser\u00e1 de 30 d\u00edas, que podr\u00e1 fraccionarse, en 15 d\u00edas que escoja el empleador y el resto el empleado.<\/p>\n<p>Existe, el <strong>despido disciplinario<\/strong> dentro de este r\u00e9gimen y deber\u00e1 cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Le ser\u00e1 notificado mediante notificaci\u00f3n escrita<\/li>\n<li>En caso de no demostrarse el despido improcedente, tendr\u00eda que pagar 20 d\u00edas naturales por cada a\u00f1o trabajado, con el l\u00edmite de doce mensualidades.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8290\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/contrato-empleada-hogar-min.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"638\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/contrato-empleada-hogar-min.jpg 1000w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/contrato-empleada-hogar-min-300x191.jpg 300w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/contrato-empleada-hogar-min-768x490.jpg 768w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/contrato-empleada-hogar-min-600x383.jpg 600w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/contrato-empleada-hogar-min-200x128.jpg 200w, 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En caso de menos horas la obligaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n la tendr\u00e1 la empleada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta gesti\u00f3n se realiza con el <strong><a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/Internet_1\/Empresarios\/Inscripcion\/Servicios\/Modelosdesolicitudd31193\/ModeloTA6Solicitudd48532\/index.htm\">modelo TA.6<\/a> <\/strong>en caso de que lo haga el empleador, sin embargo, si&nbsp; lo presentara la empleada se usar\u00eda el modelo <strong><a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/Internet_1\/Trabajadores\/Afiliacion\/Servicios\/Modelosdesolicitude31190\/TA2S0138\/index.htm\">TA.2\/S-0138<\/a><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>El plazo de presentaci\u00f3n de este formulario debe ser previo a iniciar la actividad, mientras que la variaci\u00f3n y baja se presentar\u00e1 dentro de los 3 d\u00edas naturales siguientes al cese<\/li>\n<\/ul>\n<p>Junto a los Modelos que te hemos indicado habr\u00e1 que presentar la siguiente<strong> documentaci\u00f3n anexa<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Documento nacional de identidad del empleador o del empresario colectivo<\/li>\n<li>Documento nacional de identidad de qui\u00e9n formula la solicitud<\/li>\n<li>Contrato de trabajo escrito<\/li>\n<\/ul>\n<p>El formulario tendr\u00e1s que completarlo con los datos identificativos tanto del empleador como del empleado, marcar el r\u00e9gimen en el que se acogen, en este caso el de empleada de hogar, todos los datos relativos a la actividad econ\u00f3mica, entidad de accidentes de trabajo e incapacidad temporal y la domiciliaci\u00f3n de las cuotas de seguridad social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tienes una persona que te ayuda con las tareas dom\u00e9sticas, lee este art\u00edculo, porque te interesar\u00e1 saber que si no legalizas la situaci\u00f3n podr\u00edan caerte graves sanciones.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":8289,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1014],"tags":[],"class_list":{"0":"post-10622","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-fiscalidad"},"acf":{"selector_de_usuario":null,"fecha_de_revision":"20191120"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1 - 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