{"id":10560,"date":"2018-05-03T00:00:00","date_gmt":"2018-05-02T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/afrontar-inspeccion-laboral\/"},"modified":"2025-09-25T20:58:02","modified_gmt":"2025-09-25T18:58:02","slug":"afrontar-inspeccion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/afrontar-inspeccion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afrontar una inspecci\u00f3n de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>Las inspecciones de trabajo son algo muy serio, y a veces, por la inexperiencia del empresario, puede jugarle una mala pasada. Es por eso que hoy te vamos a mostrar una<strong> gu\u00eda para afrontar la inspecci\u00f3n laboral<\/strong>.<!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 funciones tiene la inspecci\u00f3n de trabajo?<\/h2>\n<p>Se encarga de vigilar y controlar el cumplimiento de las obligaciones legales en <strong>materia de <a href=\"https:\/\/www.billin.net\/calculadora-contratar-trabajador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">contrataci\u00f3n de empleados<\/a> y Seguridad Social<\/strong> de las empresas y de los trabajadores.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la Direcci\u00f3n General de la Inspecci\u00f3n del Trabajo y Seguridad Social, en el a\u00f1o 2016 (\u00faltimos datos publicados) hicieron 360.000 inspecciones<\/p>\n<p>Surgen de varias maneras:<\/p>\n<ul>\n<li>A iniciativa propia por parte de la Administraci\u00f3n<\/li>\n<li>Por una campa\u00f1a o un plan auton\u00f3mico<\/li>\n<li>En caso de un accidente mortal o muy grave<\/li>\n<li>Por denuncia, aqu\u00ed deben constar los hechos<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u27a8\u00a0Aqu\u00ed puedes consultar m\u00e1s sobre los <strong><a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/ultimas-tendencias-en-las-inspecciones-de-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tipos de inspecci\u00f3n de empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>La denuncia de inspecci\u00f3n de trabajo<\/h3>\n<p>Esta es una de las formas m\u00e1s habituales de que se produzca una inspecci\u00f3n de trabajo en una empresa, ya que cualquier persona puede solicitarla de forma an\u00f3nima en el <a href=\"https:\/\/expinterweb.mitramiss.gob.es\/buzonfraude\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Buz\u00f3n de lucha contra el fraude laboral<\/a>.<\/p>\n<p>Solo tendr\u00e1s que cubrir los datos de la empresa que quieres denunciar y los hechos de porque consideras que debe sufrir una inspecci\u00f3n de trabajo la empresa. Las denuncias mediante el Buz\u00f3n no suelen prosperar y la mitad suelen ser descartadas<\/p>\n<p><strong>La forma m\u00e1s eficaz a la hora de presentar una denuncia es la de presentar el modelo de denuncia de la inspecci\u00f3n de trabajo.<\/strong> Aqu\u00ed podr\u00e1s encontrarlo <a href=\"http:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/ITSS\/ITSS_Descargas\/Atencion_ciudadano\/Formularios\/Escrito_Denuncia_IP-107.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">para que puedas presentarlo<\/a>. En este caso tendr\u00e1s que a\u00f1adir m\u00e1s datos y tambi\u00e9n tus datos personales como denunciante<\/p>\n<h2>Fases de la Inspecci\u00f3n de trabajo<\/h2>\n<p><strong>Fase 1.-<\/strong> Visita, puede ser con o sin preaviso, no se le puede negar el paso a un Inspector, a no ser que la empresa cuente con una autorizaci\u00f3n judicial<\/p>\n<p>Requerir\u00e1 la presencia del empresario y los delegados en prevenci\u00f3n si los hubiese.<\/p>\n<p>Practicar\u00e1 las diligencias necesarias de investigaci\u00f3n, requerir\u00e1 informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Podr\u00e1 adoptar medidas cautelares en caso de que se intenten ocultar dicha informaci\u00f3n como el caso de cese de actividad si fuera necesario.<\/p>\n<p><strong>Fase 2.- <\/strong>Las conclusiones del Inspector, ser\u00e1n trasladadas tanto al empresario como al delegado en prevenci\u00f3n, entregando requerimiento de subsanaci\u00f3n, en caso de no presentar toda la documentaci\u00f3n solicitada, se abrir\u00e1 un Acta de Infracci\u00f3n y una propuesta de sanci\u00f3n.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6892 size-full\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/afrontas-inspeccion-laboral-min.jpg\" alt=\"denuncia inspeccion de trabajo\" width=\"1000\" height=\"666\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/afrontas-inspeccion-laboral-min.jpg 1000w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/afrontas-inspeccion-laboral-min-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/afrontas-inspeccion-laboral-min-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/afrontas-inspeccion-laboral-min-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/afrontas-inspeccion-laboral-min-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/afrontas-inspeccion-laboral-min-810x539.jpg 810w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h2>Documentaci\u00f3n requerida<\/h2>\n<p>Generalmente, la <strong>documentaci\u00f3n que nos solicitar\u00e1 dicho Inspector<\/strong> ser\u00e1 la siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Recibos de los salarios por un periodo determinado<\/li>\n<li>Resumen de horas extraordinarias<\/li>\n<li>Partes de alta y baja de los trabajadores<\/li>\n<li>Justificante de la inscripci\u00f3n de la empresa en la Seguridad Social<\/li>\n<li>Justificante de los pagos de los seguros sociales<\/li>\n<li>Los contratos de trabajo presentados ante la oficina de la INEM<\/li>\n<li>En caso de trabajadores extranjeros, se nos solicitar\u00e1 la autorizaci\u00f3n de trabajo<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/capitulo-guia-solicitud-nif-modelo-036\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Modelo 036<\/a> o 037 de <a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/modelo-037-alta-hacienda-autonomos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">alta en Hacienda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/capitulo-guia-escrituras-constitucion-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Escritura y constituci\u00f3n de la empresa<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Con respecto a la<strong> Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Plan de prevenci\u00f3n<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n de los riesgos y planificaci\u00f3n preventiva<\/li>\n<li>Medidas de protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n<\/li>\n<li>Ex\u00e1menes de los locales e instalaciones<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n e informaci\u00f3n a los trabajadores<\/li>\n<li>Reconocimientos m\u00e9dicos, aunque el trabajador puede rechazar hacerlo<\/li>\n<\/ul>\n<h2>C\u00f3mo actuar ante una Inspecci\u00f3n por accidente<\/h2>\n<ul>\n<li>Selecciona a las <strong>personas que conozcan el asunto<\/strong> y la documentaci\u00f3n que nos solicitan.<\/li>\n<li>Convoca una reuni\u00f3n previa a la llegada del Inspector para repasar lo que ha pasado y no traiga malentendidos.<\/li>\n<li>Muy importante, verificar que dentro del Plan de Prevenci\u00f3n haya un procedimiento interno de investigaci\u00f3n de accidentes, sino es as\u00ed, prep\u00e1ralo de forma muy exhaustiva.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, si se considera que el accidente ha venido provocado por un acto inseguro del trabajador, hay que demostrarlo con hechos y testimonios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es muy importante, por parte del empresario, <strong>ofrecer la colaboraci\u00f3n<\/strong>, teniendo buena predisposici\u00f3n y<strong> facilitando la labor del inspector<\/strong>, adem\u00e1s, de que tendr\u00e1 mejores resultados.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6891 size-full\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/inspeccion-laboral-afrontar-min.jpg\" alt=\"consecuencias denuncia inspeccion de trabajo\" width=\"1000\" height=\"666\" 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<strong>multas que van desde los 300 euros a 3.005 euros<\/strong>, mientras que las leves est\u00e1n entre 30 euros y 300 euros (aqu\u00ed se incluyen la presentaci\u00f3n fuera de plazo).<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay sanciones muy graves que van desde 3005 euros a 90.151 euros, vienen provocadas por acciones destinadas a impedir la entrada de los inspectores y la no identificaci\u00f3n de todos los individuos que est\u00e9n en el momento de la inspecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las <strong>infracciones ante una inspecci\u00f3n de trabajo<\/strong>, bien sea por no estar al d\u00eda en los pagos de seguridad social o no estar dado de alta, por emigraci\u00f3n e incluso por obstrucci\u00f3n al inspector, podr\u00edan llegar hasta 187.515 euros.<\/p>\n<p>La prevenci\u00f3n de riesgos laborales tambi\u00e9n conllevar\u00e1 una multa muy elevada, aproxim\u00e1ndose a 819.780 euros.<\/p>\n<p>Las infracciones que est\u00e9n relacionadas con la extranjer\u00eda llegar\u00edan a estar penadas hasta 60.000 euros.<\/p>\n<p>Existen otro <strong>tipo de sanciones<\/strong> que puede aplicarte la Seguridad Social:<\/p>\n<ul>\n<li>Retirada temporal de una pensi\u00f3n o prestaci\u00f3n e incluso la devoluci\u00f3n por recibirla indebidamente.<\/li>\n<li>P\u00e9rdidas en las ayudas para el empleo.<\/li>\n<li>Si eres aut\u00f3nomo y te has aplicado una subvenci\u00f3n de forma incorrecta, pueden obligarte a devolverla.<\/li>\n<li>Si el infractor es extranjero, podr\u00eda incluso expulsarlo del pa\u00eds.<\/li>\n<li>Cierre de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los <strong>criterios previstos para el c\u00e1lculo de la sanci\u00f3n<\/strong> depender\u00e1n, entre otros, de la negligencia, la colaboraci\u00f3n, n\u00famero de trabajadores, perjuicio causado, del beneficio obtenido y de la cantidad defraudada.<\/p>\n<p>No olvides, que el inspector podr\u00eda actuar de forma an\u00f3nima, haci\u00e9ndose pasar por un proveedor o acreedor, antes de iniciar el procedimiento de inspecci\u00f3n, y evidentemente, ya conocer\u00eda muchas cosas de tu empresa.<\/p>\n<p><strong>La inspecci\u00f3n de trabajo es algo que puedes sufrir como empresario o aut\u00f3nomo si previo aviso<\/strong> con lo que es importante que est\u00e9s al corriente de tus obligaciones fiscales y con toda la documentaci\u00f3n en regla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las inspecciones de trabajo son algo muy serio, y a veces, por la inexperiencia del empresario, puede jugarle una mala pasada. 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