{"id":10418,"date":"2017-09-12T00:00:00","date_gmt":"2017-09-11T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/baja-paternidad-autonomos-lo-debes-saber\/"},"modified":"2025-09-25T21:02:09","modified_gmt":"2025-09-25T19:02:09","slug":"baja-paternidad-autonomos-lo-debes-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.billin.net\/blog\/baja-paternidad-autonomos-lo-debes-saber\/","title":{"rendered":"Baja por paternidad para aut\u00f3nomos: solicitud y prestaciones"},"content":{"rendered":"<p>La<strong> baja de paternidad o maternidad de los aut\u00f3nomos<\/strong> es una de las consultas m\u00e1s frecuentes que se realizan en internet durante los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p>La normativa ha cambiado mucho desde 2017, por lo que es necesario contar siempre informaci\u00f3n lo m\u00e1s actualizada posible.<\/p>\n<p>Si eres <strong>aut\u00f3nomo<\/strong> y est\u00e1s en esta situaci\u00f3n, sigue leyendo porque <strong>vamos a aclarar todas tus dudas sobre<\/strong> <strong>la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado del menor a la que tienes derecho. <\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Baja de paternidad: nacimiento y cuidado del menor<\/h2>\n<p>Tras la publicaci\u00f3n del <em>Real Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n<\/em><strong>, las prestaciones de paternidad y maternidad quedan unificadas bajo un \u00fanico nombre<\/strong>: <strong>nacimiento y cuidado del menor.<\/strong><\/p>\n<p>Esta nueva regulaci\u00f3n igualitaria permite conciliar a ambos progenitores, ya que se entiende que los dos tienen la misma responsabilidad a la hora de cuidar de un ni\u00f1o reci\u00e9n nacido tal y como se recoge en la normativa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la baja por paternidad tambi\u00e9n se aplica en el caso de tratarse de paternidad por adopci\u00f3n o por acogimiento de menor.<\/p>\n<h2>Requisitos para solicitar la baja por paternidad<\/h2>\n<p>Como cualquier tr\u00e1mite administrativo, a la hora de <strong>solicitar el permiso y la prestaci\u00f3n por paternidad y\/o maternidad, ahora llamada prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado del menor tienes que cumplir una serie de requisitos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Estos son los que est\u00e1n vigentes:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Estar dado de alta en la Seguridad Social por cuenta ajena, propia o por otro convenio cuya alta est\u00e9 asimilada al alta en Seguridad Social y estar al corriente del pago de las cuotas.<\/li>\n<li>Parar su actividad profesional durante el periodo que dura la baja.<\/li>\n<li>Tener cotizados un n\u00famero m\u00ednimo de d\u00edas, que var\u00eda en funci\u00f3n de la edad del solicitante:<br \/>\n\u25cb Para menores de 21 a\u00f1os no se exige m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n entre 21 y 26 a\u00f1os, deben haber cotizado 180 d\u00edas en toda su vida laboral o 90 d\u00edas durante los 7 a\u00f1os anteriores al parto, tener una cotizaci\u00f3n de al menos 180 d\u00edas durante los 7 a\u00f1os inmediatamente anteriores o un total de 360 d\u00edas durante la vida laboral cotizada.<br \/>\n\u25cb Para mayores de 26 a\u00f1os se aumenta la cotizaci\u00f3n a 360 d\u00edas de cotizaci\u00f3n total o 180 en los 7 a\u00f1os anteriores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, es imprescindible que la documentaci\u00f3n se presente durante los 15 d\u00edas siguientes al hecho causante (nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento).<\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1nto dura el permiso de paternidad para aut\u00f3nomos?<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Desde 2021 la <strong>duraci\u00f3n m\u00e1xima es de 16 semanas<\/strong>, aunque el pasado diciembre el Gobierno anunci\u00f3 que la duraci\u00f3n del permiso podr\u00eda ampliarse a 20 semanas durante 2024.<\/p>\n<p>La manera en la que se distribuyen las semanas de permiso tambi\u00e9n est\u00e1 establecido y se hace de la siguiente forma:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Las 6 primeras semanas son de descanso obligatorio e<\/strong> ininterrumpido a jornada completa para ambos progenitores. La madre biol\u00f3gica puede anticipar hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto.<\/li>\n<li><strong>Las 10 semanas restantes son de disfrute voluntario,<\/strong>\u00a0pudiendo disfrutarse en periodos semanales de forma continua o discontinua, pero siempre dentro de los 12 meses siguientes al nacimiento o a la resoluci\u00f3n judicial o administrativa de adopci\u00f3n, guarda o acogimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas 16 semanas pueden ser ampliadas en determinados casos que veremos en otro apartado.<\/p>\n<h2>Baja de paternidad para aut\u00f3nomos: \u00bfcu\u00e1nto se cobra?<\/h2>\n<p>En el caso de los aut\u00f3nomos, la baja por paternidad o maternidad o prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado del menor, es del <strong>100% de la base reguladora<\/strong>, y se calcula de la siguiente forma:<\/p>\n<ul>\n<li>Si eres aut\u00f3nomo desde hace m\u00e1s de 12 meses, se divide la suma de las bases de los 6 meses anteriores al hecho causante entre 180.<\/li>\n<li>Si llevas menos de 12 meses como aut\u00f3nomo, tomar\u00e1 la media de tus cotizaci\u00f3n es de la fecha en la que te diste de alta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Esta prestaci\u00f3n se puede incrementar en los siguientes casos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Parto o adopci\u00f3n m\u00faltiple. Este incremento de la prestaci\u00f3n solo la puede percibir uno de los progenitores.<\/li>\n<li>Si eres familia numerosa o monoparental.<\/li>\n<li>Si el padre o la madre, es decir cualquiera de los dos progenitores, tienen una discapacidad igual o superior al 65%.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfSe paga aut\u00f3nomos estado de baja por paternidad?<\/h2>\n<p>Otra forma de ayudar a los aut\u00f3nomos y contribuir a la conciliaci\u00f3n familiar es que es que durante las semanas que dure la baja por paternidad, no se tiene que pagar la cuota de aut\u00f3nomos porque es una situaci\u00f3n que se encuentra bonificada al 100%.<\/p>\n<p>Sin embargo, si se optar por disfrutar del permiso de paternidad de manera parcial y continuar trabajando, entonces adem\u00e1s de cobrarse el 50% de la prestaci\u00f3n, tambi\u00e9n se tendr\u00eda que abonar el 50% de la cuota de aut\u00f3nomos.<\/p>\n<h2>\u00bfPuedo obtener la baja por paternidad siendo aut\u00f3nomo y seguir trabajando?<\/h2>\n<p>Como hemos visto anteriormente, la baja por paternidad se distribuye en 2 bloques, siendo obligatorio disfrutar de las 6 primeras semanas de permiso ininterrumpido y a jornada completa. Por lo que no se puede trabajar y hacerlo ser\u00eda sancionable.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la Ley de Infracciones y Sanciones de la Orden Social de Espa\u00f1a, la sanci\u00f3n por trabajar estando de baja por paternidad son 3 meses sin cobrar la prestaci\u00f3n por paternidad que te corresponder\u00eda. En el caso de los aut\u00f3nomos la sanci\u00f3n estar\u00eda entre un m\u00ednimo 150 euros y un m\u00e1ximo 6.000 euros.<\/p>\n<p>No obstante, durante el segundo bloque si que se puede optar por disfrutar de la baja por paternidad para aut\u00f3nomos a media jornada y as\u00ed continuar trabajando. En este caso, la prestaci\u00f3n no se obrar\u00eda completa, sino al 50%, y la cuota de aut\u00f3nomos tambi\u00e9n estar\u00eda bonificada solo al 50%, por lo habr\u00eda que pagar el 50% restante.<\/p>\n<h2>Devoluci\u00f3n del IRPF para aut\u00f3nomos de baja por paternidad<\/h2>\n<p>Tanto la maternidad como la paternidad est\u00e1n exentas de tributar IRPF durante el periodo de baja, por lo que siendo aut\u00f3nomo ya no se tiene que retener. En el caso de haberse aplicado, entonces puedes reclamar la devoluci\u00f3n con los siguientes pasos:<\/p>\n<ul>\n<li>Comprueba que efectivamente tienes derecho a la devoluci\u00f3n ya que has disfrutado de la baja por paternidad durante el a\u00f1o fiscal correspondiente y has tributado por IRPF.<\/li>\n<li>Presenta una solicitud a la Agencia Tributaria (AEAT), detallando los importes a devolver, junto con la informaci\u00f3n: identificaci\u00f3n del solicitante y la cuenta bancaria para la devoluci\u00f3n.<\/li>\n<li>Se recomienda adjuntar a la solicitud original y copia de la resoluci\u00f3n de la Seguridad Social en la que se reconoce el derecho a la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por paternidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Casos en los que un aut\u00f3nomo puede ampliar la baja por paternidad<\/h2>\n<p>Como hemos dicho, hasta el momento, la baja por paternidad es de 16 semanas. Pero existen determinados casos en los que se pueden llegar a ampliar hasta 4 semanas:<\/p>\n<ul>\n<li>Cuando se trata de un parto o adopci\u00f3n m\u00faltiple. En este caso, se ampl\u00edan 2 semanas m\u00e1s, una para cada progenitor, por cada hijo a partir del segundo.<\/li>\n<li>Si el menor nacido, adoptado o acogido tiene una discapacidad superior al 33%, se ampliar\u00e1 1 semana m\u00e1s para cada progenitor.<\/li>\n<li>Si se da el caso de parto prematuro y con hospitalizaci\u00f3n superior a 7 d\u00edas, se ampliar\u00e1 hasta un m\u00e1ximo de 13 semanas tras el parto.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Objetivos futuros para la protecci\u00f3n a la paternidad<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Con el fin de proteger la maternidad y paternidad, fomentar la natalidad y la conciliaci\u00f3n, se est\u00e1n llevando a cabo proyectos tanto auton\u00f3micos con estatales para conseguir dichos objetivos.<\/p>\n<p>En nivel estatal, el Gobierno est\u00e1 considerado para el futuro:<\/p>\n<ul>\n<li>La ampliaci\u00f3n de los permisos de maternidad y paternidad a 6 meses seg\u00fan el tiempo m\u00ednimo recomendado de lactancia por la OMS.<\/li>\n<li>Que las familias monoparentales puedan acumular ambos permisos, pasar m\u00e1s tiempo con sus hijos peque\u00f1os y disfrutarlos con m\u00e1s tranquilidad.<\/li>\n<li>Buscan revertir la baja natalidad en Espa\u00f1a e incentivar a las familias a tener m\u00e1s de un hijo, con pol\u00edticas pro crianza como las desgravaciones fiscales o las ayudas a las familias numerosas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Buen ejemplo de todo esto, es la Comunidad de Madrid que ha dise\u00f1ado una estrategia en este sentido para los a\u00f1os 2022-2026. Se trata de un paquete de 80 medidas que giran en torno a esos tres conceptos: apoyo a la natalidad, protecci\u00f3n a la maternidad y a la paternidad y conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal.<\/p>\n<p>Flexibilizar los horarios laborales, otorgar ayudas econ\u00f3micas directas y beneficios fiscales y flexibilizar las condiciones para acceder a una vivienda, o actuaciones para facilitar la reincorporaci\u00f3n de las trabajadoras aut\u00f3nomas a su actividad tras la maternidad, son ejemplos algunos de los ejemplos de este paquete de medidas.<\/p>\n<h2>Ejemplo de Baja de Paternidad<\/h2>\n<p><strong>Para ver m\u00e1s claro c\u00f3mo funciona la baja de paternidad, veamos un ejemplo:<\/strong><\/p>\n<p>Un aut\u00f3nomo cotiza por el <a href=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/cuotas-autonomos-2023-2031\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistema de cotizaci\u00f3n por tramos<\/a>, con unos rendimientos netos de 1.800\u20ac durante 3 de los meses siendo su base de m\u00ednima de cotizaci\u00f3n ha sido de 1045,75\u20ac. Tras un aumento en su facturaci\u00f3n, ha conseguido 2.300\u20ac durante los siguientes 3 meses teniendo as\u00ed con una base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n de 1078,43\u20ac.<\/p>\n<p>Para calcular cu\u00e1l es su base reguladora de aut\u00f3nomo, hay que sumar las bases de cotizaci\u00f3n de estos 6 meses y dividirlo entre 180.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-22456 size-full\" src=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/BASE-COTIZACION-BAJA-PATERNIDAD.png\" alt=\"\" width=\"503\" height=\"672\" srcset=\"https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/BASE-COTIZACION-BAJA-PATERNIDAD.png 503w, https:\/\/www.billin.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/BASE-COTIZACION-BAJA-PATERNIDAD-225x300.png 225w\" sizes=\"(max-width: 503px) 100vw, 503px\" \/><\/p>\n<p><strong>Por lo tanto, nuestro aut\u00f3nomo recibir\u00eda una prestaci\u00f3n por baja de paternidad por importe de 1.062,09\u20ac al mes durante el tiempo que permanezca en esta situaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1l es la documentaci\u00f3n que tengo que presentar para solicitar la prestaci\u00f3n por paternidad?<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Formulario de solicitud de registro oficial de nacimiento o adopci\u00f3n del ni\u00f1o.<\/li>\n<li>Libro de familia o certificado de paternidad (o resoluci\u00f3n judicial o administrativa si es un caso de adopci\u00f3n o acogimiento).<\/li>\n<li>Copia del DNI o NIE (en caso de residentes extranjeros).<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n de situaci\u00f3n de la actividad para trabajadores por cuenta propia (tambi\u00e9n puede ser a tiempo parcial).<\/li>\n<li>N\u00famero de la cuenta bancaria donde ingresar la prestaci\u00f3n.<\/li>\n<li>En otros casos especiales, necesitar\u00e1s otros documentos, como certificados de familia numerosa o de discapacidad y las certificaciones de familia monoparental o lo que se requiera seg\u00fan el caso.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Toda esta documentaci\u00f3n siempre tendr\u00e1 que ser original, no sirven las copias.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>\u00bfD\u00f3nde hay que presentar la solicitud de prestaci\u00f3n de baja por paternidad y la documentaci\u00f3n?<\/strong> Se puede hacer de 2 formas:<\/h3>\n<p>Presencial: entregando f\u00edsicamente la documentaci\u00f3n en una oficina local del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) previa cita a trav\u00e9s de su web, el tel\u00e9fono 901106570 o la aplicaci\u00f3n App Cita Previa.<\/p>\n<p>Por Internet mediante un certificado digital o DNI electr\u00f3nico, accediendo al portal<a href=\"https:\/\/sede-tu.seg-social.gob.es\/wps\/portal\/tussR\/tuss\/Login\/!ut\/p\/z1\/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8zi_QwdXQ09gg0C3EO8nA0CPbzMQr2dPQ2NAk31wwkpiAJKG-AAjgZA_VFgJThMCDYzgyrAY0ZBboRBpqOiIgCNEBoU\/dz\/d5\/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Tu Seguridad Social<\/a> y registr\u00e1ndote.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se cobra la prestaci\u00f3n por paternidad?<\/strong><\/h3>\n<p>El d\u00eda de cobro de la prestaci\u00f3n es el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil del mes, es decir, 28, 29, 30 o 31 seg\u00fan corresponda.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 organismo es el que paga la prestaci\u00f3n por paternidad?<\/strong><\/h3>\n<p>Quien paga la prestaci\u00f3n es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).<\/p>\n<h3><strong>\u00bfPuedo interrumpir el permiso de paternidad?<\/strong><\/h3>\n<p>S\u00ed, siempre que sea una vez transcurridas las 6 semanas obligatorias que marca la ley. Tambi\u00e9n existe la posibilidad de ceder semanas al otro progenitor.<\/p>\n<p>Como ves son muchas las consideraciones las que tienes que tener en cuenta <strong>cuando eres trabajador aut\u00f3nomo y vas a solicitar tu prestaci\u00f3n por nacimiento o cuidado de un menor. Por eso, nuestra recomendaci\u00f3n es que te pongas en contacto con un especialista<\/strong> en la materia.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, es fundamental que cuando te reincorpores a tu actividad econ\u00f3mica, tengas perfectamente controlado d\u00f3nde paraste y por d\u00f3nde empezar de nuevo.<\/p>\n<p><strong>Utiliza de un programa de facturaci\u00f3n como <a href=\"https:\/\/www.billin.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TeamSystem Facturas Billin<\/a> y tu reincorporaci\u00f3n ser\u00e1 m\u00e1s sencilla.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La baja de paternidad o maternidad de los aut\u00f3nomos es una de las consultas m\u00e1s frecuentes que se realizan en internet durante los \u00faltimos a\u00f1os. La normativa ha cambiado mucho desde 2017, por lo que es necesario contar siempre informaci\u00f3n lo m\u00e1s actualizada posible. 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